# بلاغ غياب العاملة المنزلية في الإمارات: المهلة خمسة أيام لا سبعة

- الرابط: https://nashrut.com/%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%ba%d9%8a%d8%a7%d8%a8-%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d9%85%d9%86%d8%b2%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/
- الناشر: نشرات (nashrut.com)
- التصنيف: الامارات
- الكاتب: فريق تحرير نشرات
- تاريخ النشر: 2026-10-16
- آخر تحديث: 2026-10-16
- الكلمات المفتاحية: MOHRE، الإمارات، العمالة المنزلية، بلاغ غياب عاملة منزلية، عقود العمل، وزارة الموارد البشرية والتوطين

> بلاغ غياب عاملة منزلية في الإمارات: المهلة خمسة أيام بعد الغياب غير المبرر، بخلاف سبعة أيام لبقية العمالة. اعرف خطوات التقديم عبر تطبيق MOHRE.

## باختصار

- على صاحب العمل الإبلاغ عن غياب العاملة المنزلية غير المبرر خلال خمسة أيام، بحسب توضيح الوزارة كما نقلته التقارير الصحفية.
- قاعدة السبعة أيام المتتالية تُذكر في الإجراءات المعتادة لعمالة القطاع الخاص وفي صفحة الوزارة الخاصة بالمنشآت.
- يتم الإبلاغ عبر موقع الوزارة أو تطبيق MOHRE UAE، ويمكن متابعة الطلب عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 بحسب صفحة الخدمة.
- لم يظهر نص القرار الرسمي الكامل في البحث، لذلك يجب التحقق من الصفحة الرسمية للوزارة قبل النشر أو التقديم.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن على صاحب العمل تقديم بلاغ غياب عاملة منزلية خلال خمسة أيام من الغياب غير المبرر، إذا كان لا يعرف مكانها ولا يستطيع التواصل معها. هذه المهلة تختلف عن قاعدة السبعة أيام المعروفة للعمالة الأخرى، ولذلك يسأل كثيرون عن الفرق بعد التقارير التي نُشرت يومي 15 و16 أكتوبر 2026.

إن كنت صاحب عمل أو أسرة تشغّل عاملة منزلية في الإمارات، فسيجيب هذا المقال عن ثلاثة أسئلة: كم يومًا لديك لتقديم البلاغ، وكيف تقدّمه عبر الوزارة، وما الذي يجب أن تتحقق منه قبل الاعتماد على أي رقم.

## مهلة بلاغ غياب عاملة منزلية في الإمارات

تصف المصادر الإخبارية الحالية، ومنها [Gulf News](https://gulfnews.com/uae/what-should-employer-do-if-domestic-worker-stops-working-1.500711863) و[Emirates 24|7](https://www.emirates247.com/uae/uae-employers-must-report-domestic-workers-unexplained-absence-within-five-days/6792)، القاعدة الحالية بأنها خمسة أيام للعمالة المنزلية.

هناك شرطان أساسيان. الأول أن يكون الغياب غير مبرر، والثاني أن يكون صاحب العمل لا يعرف مكان العاملة ولا يستطيع التواصل معها. إذا كانت العاملة تتواصل معك ولو بشكل متقطع، فلا تنطبق الحالة نفسها، ويُستحسن أن تسأل الوزارة عن الإجراء المناسب قبل أي خطوة.

حدّد تاريخ آخر مرة رأيت فيها العاملة أو تحدثت معها، وسجّله بدقة. هذا التاريخ هو ما ستحتاجه لتوثيق الغياب. أما تحديد بداية الفترة نفسها عند وجود التباس، فيحتاج إلى تأكيد من الوزارة مباشرة.

## الفرق بين العمالة المنزلية وبقية العمالة

يظهر الفرق الأساسي في الجدول التالي كما ورد في المصادر المتاحة:

| الفئة | المهلة المذكورة للإبلاغ عن الغياب |

| العاملة المنزلية | خمسة أيام من الغياب غير المبرر |

| موظفو القطاع الخاص عادةً | بعد أكثر من سبعة أيام متتالية |

وتذكر صفحة الوزارة الخاصة بالانقطاع عن العمل للمنشآت أن الخدمة تُقدَّم للإبلاغ عن انقطاع العامل لمدة تتجاوز سبعة أيام دون علم صاحب العمل بمكانه، وذلك في [تسجيل شكوى عمالية – الانقطاع عن العمل](https://www.mohre.gov.ae/ar/our-services/filing-a-labor-complaint-absence-from-work-2022.aspx).

لهذا يخلط كثيرون بين القاعدتين. فالمهلة المذكورة للعمالة المنزلية في التقارير الأخيرة أقصر، بينما تذكر بعض الشروحات المكتوبة سابقًا أن الغياب يصبح "هروبًا" بعد سبعة أيام. لذلك لا يكفي أن تقرأ رقمًا واحدًا من أي مصدر، بل يجب أن تتحقق من الفئة التي تنطبق على حالتك.

## خطوات تقديم البلاغ عبر تطبيق MOHRE

تعتمد الخطوات التالية على ما ورد في المصادر، ويُنصح بمراجعة الصفحة الرسمية الحالية قبل التقديم.

![يد تمسك هاتفًا ذكيًا على طاولة مطبخ في شقة بدبي](https://nashrut.com/wp-content/uploads/2026/10/%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%ba%d9%8a%d8%a7%d8%a8-%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84%d8%a9-%d9%85%d9%86%d8%b2%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa-2-e15862-1600.webp)الإبلاغ الإلكتروني يتم عبر الموقع أو تطبيق الوزارة، وينبغي حفظ رقم الطلب وكل تأكيد يصل إليك.

- **تواصل مع العاملة أولًا.** حاول الوصول إليها عبر الهاتف والرسائل المكتوبة، واحتفظ بسجل لكل محاولة مع التاريخ والوقت.

- **افتح التطبيق أو الموقع.** ادخل إلى تطبيق MOHRE UAE أو إلى موقع الوزارة mohre.gov.ae، ثم اختر خدمات العاملة المنزلية.

- **اختر خدمة الإبلاغ عن الغياب.** لم يتأكد الاسم الرسمي العربي للخدمة في المصادر المتاحة، لذلك ابحث عنها بوصفها: الإبلاغ عن غياب أو انقطاع العاملة المنزلية عن العمل.

- **أكمل البيانات وأرسل الطلب.** تأكد من صحة بيانات العاملة وبيانات صاحب العمل قبل الإرسال، فالخطأ في البيانات قد يؤخر المعالجة.

- **احفظ رقم الطلب وأي تأكيد يصلك.** هذا الرقم سيساعدك على المتابعة، وعلى طلب الإلغاء لاحقًا إذا لزم الأمر.

### المستندات التي عليك الاحتفاظ بها

يذكر أحد الأدلة الإجرائية أن من المهم الاحتفاظ بعقد العمل وإثبات محاولات الاتصال، كما ورد في [شرح Gulf News لإجراءات البلاغ](https://gulfnews.com/living-in-uae/ask-us/uae-how-to-file-an-absconding-case-against-a-domestic-worker-1.1722941952480). احفظ نسخة إلكترونية من العقد، وصورًا من رسائل الاتصال أو سجل المكالمات، فهي أدلة عملية إذا طُلب منك توضيح لاحقًا.

### المتابعة بعد إرسال الطلب

يمكن متابعة الطلب عبر الموقع أو التطبيق أو مركز الاتصال، وتذكر صفحة الخدمة أن رقم المركز هو 600590000. تحقق من هذا الرقم على الموقع الرسمي قبل الاتصال، فالمعلومة المعتمدة هي ما تنشره الوزارة في وقتك الحالي.

تتفاوت التقديرات الواردة في المصادر لمدة المعالجة. يذكر [دليل EGSH](https://egsh.ae/insights/absconding-report-dubai) نحو ثلاثة أيام عمل للتحقق والمعالجة، بينما يذكر [مصدر غير رسمي من Nexture](https://nexture.ae/our-blogs/missing-worker-report-in-uae-what-employers-must-do) أن إنجاز الإلغاء قد يستغرق نحو 14 يوم عمل. لذلك لا تبنِ خطتك على رقم واحد دون مراجعة الوزارة.

أما الرسوم المرتبطة بالبلاغ أو بإلغائه، فلم تُؤكَّد من مصادر رسمية في هذا البحث، ولذلك لا تُذكر هنا بأرقام.

## متى يصبح الغياب سببًا لإنهاء العقد؟

يذكر مكتب محاماة إماراتي في [شرح منشور على MaidMatch](https://maidmatch.ae/guides/domestic-worker-law-uae) أن عقد العاملة المنزلية ينتهي إذا تغيبت دون سبب صحيح أكثر من 10 أيام متتالية، أو 15 يومًا متفرقة خلال السنة. هذه الحدود لم تظهر في نص رسمي ضمن هذا البحث، ولذلك يجب التعامل معها على أنها تحتاج إلى تحقق.

ما يهمك عمليًا أن العقد لا يُعتبر منتهيًا لمجرد أن عدد أيام الغياب بلغ رقمًا معينًا. راجع الوزارة أولًا، وسجّل كل تواصل قمت به مع العاملة ومع الوزارة.

وإذا كنت تبحث عن الإطار القانوني الأسري للمقيمين غير المسلمين في الإمارات، فهناك شرح مستقل في [قانون الأحوال الشخصية لغير المسلمين في الإمارات](https://nashrut.com/%d9%82%d8%a7%d9%86%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ad%d9%88%d8%a7%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b4%d8%ae%d8%b5%d9%8a%d8%a9/)، لكنه موضوع منفصل عن مهلة بلاغ الغياب.

## لماذا تتعارض المهل بين المصادر؟

تعود أغلب الاختلافات إلى أن المصادر لا تتحدث دائمًا عن الإطار نفسه. فالتغطيات الإخبارية الحالية تتحدث عن خمسة أيام للعمالة المنزلية، بينما تستند صفحات أقدم أو شروحات عامة إلى سبعة أيام لعمالة القطاع الخاص أو للمنشآت.

ويشير مرجع لمنظمة العمل الدولية صدر في [مايو 2024](https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-05/UAE_Brief_Revised%20(May%202024).pdf) إلى أن المدة المعتادة للبلاغ كانت خمسة أيام منذ سنوات. وهذا يعني أن القاعدة قد لا تكون جديدة تمامًا، بل إعادة توضيح لما هو معمول به. غير أن البحث لم يعثر على نص القرار الكامل، لذلك لا يمكن الجزم بذلك.

السؤال الذي لم يُحسم بعد هو: هل صدر التوضيح الأخير ضمن تعميم أو قرار جديد، أم أنه إعادة توضيح لقاعدة قائمة؟ الإجابة الدقيقة تحتاج إلى الاطلاع على الصفحة الرسمية الحالية للوزارة.

## كيف تُلغى البلاغ إذا عادت العاملة؟

إذا عادت العاملة، أو تمكنت من التواصل معك بعد تقديم البلاغ، فالخطوة التالية هي طلب إلغاء البلاغ. تشير المصادر إلى أن طلبات الإلغاء تُقدَّم عبر MOHRE أو الجهات المعتمدة.

بادر بإبلاغ الوزارة فور عودة العاملة أو تواصلها، واحتفظ بما يثبت تاريخ ذلك. وتذكر المصادر أن مدة المعالجة قد تختلف، وأن شروط الإلغاء الدقيقة تحتاج إلى تأكيد رسمي، لأن المصادر غير الرسمية لا تكفي وحدها للاعتماد عليها.

## ماذا تفعل الآن قبل تقديم البلاغ؟

- دوّن تاريخ آخر تواصل مع العاملة، وأي معلومة معروفة عن مكانها.

- اتصل بها عدة مرات وأرسل رسائل مكتوبة، واحفظ كل محاولة مع وقتها.

- راجع عقد العمل واحتفظ بنسخة واضحة منه.

- افتح تطبيق MOHRE UAE أو موقع الوزارة، وتأكد من الخدمة الحالية وشروطها.

- احفظ رقم الطلب، واحتفظ بسجل كامل للإجراءات والتواريخ.

وإن كنت تبحث عن أي دعم مالي عام للوافدين، فهناك شرح منفصل حول [طريقة طلب مساعدة مالية إماراتية للوافدين 2023](https://nashrut.com/%d8%b7%d8%b1%d9%8a%d9%82%d8%a9-%d8%b7%d9%84%d8%a8-%d9%85%d8%b3%d8%a7%d8%b9%d8%af%d8%a9-%d9%85%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa%d9%8a%d8%a9-%d9%84%d9%84%d9%88%d8%a7%d9%81/).

المعلومة الأهم الآن هي متابعة أي توضيح رسمي جديد، لأن ما نُشر حتى الآن يستند إلى توضيح الوزارة كما نقلته الصحافة، وليس إلى نص القرار نفسه. وإذا صدر النص الكامل، فستتضح تفاصيل المهلة وطريقة التقديم بدرجة أكبر.

## أسئلة شائعة

### كم يوم مهلة الإبلاغ عن غياب عاملة منزلية في الإمارات؟

بحسب توضيح وزارة الموارد البشرية والتوطين كما نقلته التقارير الصحفية، على صاحب العمل تقديم البلاغ خلال خمسة أيام من الغياب غير المبرر، إذا كان لا يعرف مكان العاملة ولا يستطيع التواصل معها. هذه المهلة مختلفة عن القاعدة المعتادة لعمالة القطاع الخاص.

### هل تختلف مهلة العاملة المنزلية عن مهلة الموظف في القطاع الخاص؟

نعم، تذكر المصادر أن الإرشادات المعتادة لموظفي القطاع الخاص تشير إلى بلاغ الغياب بعد أكثر من سبعة أيام متتالية. أما العاملة المنزلية فالمهلة المذكورة في التقارير الأخيرة هي خمسة أيام، ويُنصح بالتحقق من الصفحة الرسمية قبل التقديم.

### كيف أقدّم بلاغ غياب عاملة منزلية عبر الإنترنت؟

يمكن الإبلاغ عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو تطبيق MOHRE UAE. ادخل إلى خدمات العاملة المنزلية، واختر خدمة الإبلاغ عن الغياب، ثم أكمل البيانات وأرسل الطلب واحفظ رقمه.

### ما رقم مركز اتصال وزارة الموارد البشرية والتوطين؟

ورد في صفحة الخدمة الخاصة بالانقطاع عن العمل أن رقم مركز الاتصال هو 600590000، ويمكن متابعة الطلب عبر الموقع أو التطبيق أو مركز الاتصال. تحقق من الرقم على الموقع الرسمي قبل الاتصال.

### هل يعني الغياب أن عقد العاملة المنزلية انتهى تلقائيًا؟

لا يُعتبر العقد منتهيًا لمجرد مرور عدد من الأيام. يذكر أحد المكاتب القانونية حدود 10 أيام متتالية أو 15 يومًا متفرقة في السنة، لكن هذه الحدود تحتاج إلى تحقق رسمي من الوزارة قبل الاعتماد عليها.

## المصادر

1. [What Employers in UAE Must Do If Domestic Workers Stop Reporting for Duty — Gulf News](https://gulfnews.com/uae/what-should-employer-do-if-domestic-worker-stops-working-1.500711863)
2. [UAE employers must report domestic workers' unexplained absence within five days — Emirates 24|7](https://www.emirates247.com/uae/uae-employers-must-report-domestic-workers-unexplained-absence-within-five-days/6792)
3. [UAE: How to file an absconding case against a domestic worker — Gulf News](https://gulfnews.com/living-in-uae/ask-us/uae-how-to-file-an-absconding-case-against-a-domestic-worker-1.1722941952480)
4. [تسجيل شكوى عمالية – الانقطاع عن العمل — وزارة الموارد البشرية والتوطين](https://www.mohre.gov.ae/ar/our-services/filing-a-labor-complaint-absence-from-work-2022.aspx)
5. [UAE domestic worker law: an employer's checklist — MaidMatch](https://maidmatch.ae/guides/domestic-worker-law-uae)
6. [Missing Worker Report UAE: Employer Rules and MOHRE Process — Nexture](https://nexture.ae/our-blogs/missing-worker-report-in-uae-what-employers-must-do)
7. [Regulatory Framework Governing Migrant Workers (UAE brief, May 2024) — ILO](https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-05/UAE_Brief_Revised%20(May%202024).pdf)
8. [Absconding Report in Dubai: How to File and Cancel — EGSH](https://egsh.ae/insights/absconding-report-dubai)