ما هو نظام حماية الأجور في السعودية

كتابة: بسمة محمد - آخر تحديث: 3 ديسمبر 2020
ما هو نظام حماية الأجور في السعودية

يبحث الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية عن نظام حماية الأجور وعن كيفية التسجيل في هذا البرنامج، خصوصاً من يعملون بالقطاع الخاص في شركات ومؤسسات المملكة الخاصة لحماية أجورهم وحقوقهم، وخصوصاً بعد أن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بداية إطلاق المرحلة الأخيرة من نظام حماية الأجور، ولذلك سوف نتداول اليوم في هذا المقال كل ما يخص نظام حماية الأجور في السعودية.

نظام حماية الأجور في السعودية

يُعد نظام حماية الأجور في السعودية واحد من برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الذي بدأ منذ عام 2013 ويقوم بمتابعة عمليات صرف الرواتب والأجور للموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص سواء الوافدون أو المقيمون بالمملكة العربية السعودية، ويحقق للعاملين والموظفين في مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص حماية أجورهم، عن طريق عمل نظام معين بين هذه المؤسسات لحفظ حقوق كل من الموظفين والعاملين، وتحقيق البيئة المريحة لهم في هذه الشركات والمؤسسات.

مميزات نظام حماية الأجور

لنظام حماية الأجور فوائد متعددة علي صعيد القطاع الخاص، الاقتصاد، والمجتمع، نذكر منها:

أولاً: القطاع الخاص

القطاع الخاص هو أكثر جهة مستفيدة من نظام حماية الأجور، لأن هذا النظام وضع خصيصاً لمساعدة من يعملون في القطاع الخاص من عاملين وموظفين لحماية أجورهم وحقوقهم والتأكد من أن لا يُظلموا أو يتم التلاعب بهم أو تأخير حقوقهم.

من أبرز مميزات البرنامج للقطاع الخاص، رفع مستوي شفافية الأجور من حيث  مواعيد صرف أجور الموظفين، والمرتبات المالية المتفق عليها بين الطرفين، والحفاظ علي حقوق كل من الطرفين.

ثانياً: المجتمع

من مميزات نظام حماية الأجور للمجتمع، تحقيق الأمن والرخاء والاستقرار المادي والمعنوي والنفسي لجميع المواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص، لأن النظام يضمن للموظفين حصولهم علي حقوقهم ومرتباتهم المتفق عليها في البيانات المسجلة للرواتب والتأكد من مطابقتها للواقع، خاصة في حالة التقاعد عن العمل أو في حالة الإصابات.

ثالثاً: الاقتصاد

من أهم مميزات نظام حماية الأجور للاقتصاد انه يساعد علي النهوض بالاقتصاد عن طريق توفير فرص عمل جديدة، ورفع إنتاجية العاملين بالقطاع الخاص، وبناء كيانات اقتصادية. فالنظام يوفر بيانات فعلية جديدة باستمرار والتي يمكن التأكد منها عن طريق المختصين.

كيفية التسجيل في برنامج حماية الأجور من خلال منصة مدد

  • الذهاب إلي موقع مدد الإلكتروني من هنا.
  • النقر علي تسجيل بأعلى الصفحة.
  • الضغط علي نظام حماية الأجور.
  • كتابة رقم الهوية الشخصية أو رقم الإقامة ثم الضغط علي تحقق.
  • قم بإدخال الرمز الذي أرسل إلي نفس الرقم الذي سجلت به في أبشر ثم أضغط علي تحقق.
  • اكتب بشكل صحيح اسم المستخدم، كلمة المرور، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، ثم رمز التحقق الذي وصل علي الهاتف من منصة مدد.
  • بعد أن تسجل بنجاح سيتم تحويلك إلي صفحة تسجيل الدخول.
  • ستظهر المؤسسات المرتبطة برقم هويتك الشخصية.
  • قم باختيار أي المؤسسات التي تريد رفع وإدارة أجور العاملين بها.
  • أختر الدخول كصاحب عمل.
  • أخيراً ستظهر صفحة المؤشرات الخاصة بـ منصة مدد.

طريقة رفع الملف على نظام حماية الأجور

  • تسجيل الدخول إلى مدد.
  • تحديد المؤسسة التي تريد إدارتها.
  • من القائمة الجانبية للموقع اختيار صفحة تقارير الأجور والتسويات.
  • الضغط علي إضافة ملف جديد.
  • قم برفع الملف.
  • تحديد تاريخ ونوع الملف، ونوع الأجر شهري أو أسبوعي.[1]

وإلي هنا نكون قد تعرفنا علي نظام حماية الأجور في السعودية، كما تعرفنا علي أهم مميزات نظام حماية الأجور، وطريقة التسجيل في هذا النظام عن طريق منصة مدد بكل سهولة ويُسر من خلال خطوات إلكترونية متاحة عبر المنصة.

المراجع

526 مشاهدة
error: Content is protected !!