من الأمور الهامة التي يبحث عنها عدد كبير هي الموارد البشرية واسترداد حقوق العاملين المتأخرة، حيث استطاعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في القصيم في الربع الثالث من العام الجاري 2021 أن تقوم باسترداد حقوق العاملين و الأجور المتأخرة، والذي بلغت حوالي 4520914 ريال، وذلك بعد الوصول إلى حل ودي، وكان الصلح بنسبة تصل إلى 75%، وفي هذا السياق بدء جميع العاملين المستحقين في البحث عن حقيقة هذا الأمر، وفي هذا المقال نتحدث معكم تفصيليا حول هذا الموضوع العام، ونقدم لكم جميع التفاصيل التي ترغبون في الاطلاع عليها.
الموارد البشرية واسترداد حقوق العاملين
أعلن الدكتور فهد بن محمد المطلق المدير العام لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منطقة القصيم، أن إدارة التسوية بالفرع قامت باستقبال أكثر من 2200 دعوى عمالية من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية الالكترونية، وأدى ذلك إلى إتاحة رفع الدعوى مع إبلاغ المدعي بشكل إلكتروني، كما تهاب جميع المنشآت الحرص على عدم المماطلة وتأخير حقوق العاملين دون سبب، حتى لا تتعرض المنشأة الى العقوبات التي ينص عليها نظام العمل.[1]
الإبلاغ عن شكاوي الرواتب المتأخرة
- أتاحت وزارة الموارد البشرية خدمة الإبلاغ عن شكوى عن الرواتب المتأخرة أو غير المدفوعة بشكل إلكتروني.
- وذلك عن طريق الدخول الى موقع تقديم شكوى عن رواتب متأخرة التابع إلى الوزارة.
- حيث أنه يجب على أصحاب العمل دفع الرواتب لجميع الموظفين في الموعد المتفق عليه.
- وذلك مرة كل شهر في موعد الاستحقاق، وهو اليوم التالي من الفترة المحددة للحصول على الراتب.
- مع العلم أنه غير مسموح بتأخير الرواتب أكثر من 10 أيام من يوم الاستحقاق لأي سبب غير مشروع. حيث تحرص حكومة الدولة على حفظ حقوق جميع العاملين في كافة المنشآت ومؤسسات الدولة.
- وتسعى إلى الحفاظ على الحقوق المالية المستحقة، إضافة إلى الحقوق المعنوية أيضا.
وصلنا معكم إلى ختام مقال اليوم، والتي تعرفنا من خلاله على تفاصيل مهام وزارة الموارد البشرية واسترداد حقوق العاملين المتأخرة، وحقوق العاملين التي يجب مراعاتها من قبل أصحاب العمل، لعدم التعرض إلى دفع غرامات.
المراجع
- hrsd.gov.sa, وزارة الموارد البشرية، 13/10/2021
