طلب الاستبعاد من التأمينات

أوضحت مؤسسة التأمينات عن خطوات التقديم في طلب الاستبعاد من التأمينات مؤكدة أن هذه العملية لا تستغرق أكثر من 24 ساعة على صاحب العمل ، فقد نص قانون التأمين الإجتماعي خاصة المادة 131 على الخطوات الخاصة التي يتخذها صاحب العمل لاستبعاد الموظف من التأمينات.

خطوات طلب الاستبعاد من التأمينات

• أن يقوم بتقديم نموذج إنهاء الخدمة وفقا للمادة الرابعة عشر من القانون، والتي توضح أيضا سبب استقالة الموظف
• أصبح من الضروري علي صاحب العمل أن يقوم بتوضيح السبب وراء انتهاء خدمة الموظف، قيامه بأي عمل مخل لآداب وسلوكيات وسياسات مكان العمل
• لو قام  بتزوير شهادات ومؤهلات ليست مؤهلاته
• لم يجتاز فترة الاختبار المحددة له
• عند تسببه بخسائر لا يمكن تلافيها بالنسبة لمكان عمله

دور مكتب العمل في طلب الاستبعاد من التأمينات

لمكتب العمل دور في الاستبعاد، حيث بعد دراسة سبب استبعاد العامل عن محل عمله يقوم مكتب العمل بدراسة، و إعداد تقرير ملائم، كما هو موضح بالأوراق لمدة لا تزيد عن  ثمانية أيام داخل مكان العمل من تاريخ استلامها الأوراق من صندوق التأمين، وفي حالة رفض صاحب العمل فصل استبعاد العامل  من التأمينات، يقوم صندوق التأمين بعمل نموذج بإلغاء خدمة العامل في مكان عمله بناء على طلب هذا العامل، ويقوم مكتب العمل بعمل الإجراءات اللازمة والبحث ونشر قرارها النهائي.

 أهداف التأمينات الاجتماعية

• تنمية الاقتصاد من خلال استثمار تلك الأموال فالكثير من المشاريع
• تخلق علاقة ودية وطيبة بين العامل وصاحب العمل مما يساهم في زيادة الإنتاج
• زيادة المستوي المعيشي للشخص المؤمن عليه من خلال توفير المعاش التأميني في حالة عجزه أو وفاته
• تحقيق مبدأ يسمى بمبدأ التكافل والتضامن بين الأجيال المتتالية تباعا
• ومن هنا أصبحنا ندرك دور التأمينات الإجتماعية في طلب الاستبعاد من التأمينات
• تقترح الكثير من التعديلات التي تهدف إلى التطوير في إطار نشاطاتها
• تقوم بالتفتيش على أصحاب العمل للتأكد من صحة بياناتهم والتأكد من تنفيذ اللوائح والقوانين طبقا لأحكام القانون مما يساعد الدولة في اضافة العامل الي التأمينات الإجتماعية أو استبعاده منها.

المراجع