عقد عمل سعودي 2021 عبر رابط وزارة العمل السعودية 1442

عقد عمل سعودي 2021، عقود العمل أحد الركائز الأساسية التي تضمن كافة حقوق العامل وصاحب العمل وسوف نتناول خلال المقال عقد عمل سعودي 2021، بالإضافة إلى كافة أنواع العقود السائدة بالمملكة العربية السعودية سواء للمواطن السعودي، أو المواطن الوافد، حيث حرصت وزارة العمل والتنمية البشرية على ضمان كافة الحقوق القانونية لكلا الطرفين العامل وصاحب العمل، وسوف نلقي الضوء على كافة التفاصيل عن عقود العمل السعودية.

عقد العمل

هو عقد يتضمن اتفاق مبرم بين طرفين، الطرف الأول ويمثله العامل والطرف الثاني ويمثله صاحب العمل أو من ينوب عنه في التوظيف ، حيث يعد الزام للعامل بتقديم المهمة المحددة أو الخدمة المطالب بها، وفقًا لتوجيهات صاحب العمل وإشرافه، وذلك مقابل دفع الأجر أو المرتب المتفق عليه لذلك العمل [1].

ما هي شروط عقد العمل بالمملكة العربية السعودية؟

يوجد مجموعة من الشروط التي أوجبها قانون العمل السعودي، نتعرف عليها خلال السطور التالية:-

• يلزم أن يتضمن العقد مجموعة من البيانات التي تتمثل في” اسم صاحب العمل بالإضافة إلى عنوانه، اسم العامل وجنسيته، كافة البيانات المتعلقة بهوية العامل، تحديد الأجر أو الراتب المتفق عليه، تاريخ بداية العقد وتاريخ انتهائه”.
• يجب أن يتم تحرير العقد من نسختين( نسخة لكل طرف).
• لكلا الطرفين الحق في إضافة أي بند في صالحه بالإتفاق مع الطرف الثاني، ويشترط أن يتوافق الشرط مع قوانين العمل السعودية.
• في حالة كون العامل غير سعودي الجنسية فلابد أن يكون عقد العمل كتابيًا وليس شفهيًا.

أنواع عقود العمل السعودية

حين التطرق لـ عقد عمل سعودي، فلابد من معرفة أنواع العقود أولًا، حيث يجب الألمام بكافة أنواع عقود العمل السعودية ومميزات وشروط كلًا منها، ونعرضها في السطور التالية:-

• عقد العمل محدد المدة: يتفق الطرفين على إجراء وظيفة محددة وفور بلوغ المدة ينفسخ العقد من تلقاء نفسه، ولا يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد إلا في ظروف قهرية، ويحق للطرف المتضرر المطالبة بتعويض في حالة فسخ العقد.
• عقد العمل غير محدد المدة: يعد من العقود المفتوحة التي لا تتضمن مدة محددة للإنتهاء، حيث أن فسخ العقد يكون بإرادة أحد الطرفين ولسبب لابد من توضيحه.
• وكذلك عقد عمل لمهمة محددة: هنا يتفق الطرفان عند ابرام العقد على انجاز مهمة واحدة، وفور الانتهاء منها يفسخ العقد تلقائيًا، ويمكن تجديد العقد في حالة رغبة الطرفين، وفي حالة إخلال أحد الطرفين ببنود العقد خلال المدة المحددة، فسيتعرض للمساءلة القانونية.
• عقد التدريب والتأهيل: يعد أحد العقود المخصصة للطلاب وحديثي التخرج، حيث يتفق على مدة تدريب محددة، ولا يتضمن العقد راتب أو أجر، ولكنه ينص على إعطاء بعض المكافأت، كما يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في أي وقت وفقًا لما يراه أفضل.
• عقد عمل موسمي مؤقت: هو عقد عمل مرتبط بموسم معين، مثل عقود العمل المرتبطة بموسم الحج، ويبدأ العقد مع بداية الموسم وينتهي معه.
• كما يوجد عقد عمل جزئي: هو أحد العقود التي تبرم بين صاحب العمل وعامل غير متفرغ، حيث يمارس العامل عمله خلال عدد ساعات اقل من الساعات اليومية خلال الدوام الكلي للمؤسسة أو المنشأة.
• عقد عمل لغير السعوديين: يوجد العديد من الجنسيات الوافدة بالسعودية، للبحث عن فرص العمل، ولذلك قامت وزارة العمل السعودية بإصدار القوانين التي تضمن حقوق العمال الغير سعوديين والتي كان من أهمها” وجود مدة محددة للعقد، حصول العامل على رخصة عمل وكذلك الإقامة السارية، واستيفائه لقوانين الهجرة والإقامة”.

عقد عمل سعودي 2021

أصدرت وزارة العمل السعودية ملحق يتضمن نموذج عمل موحد، والذي يجب الالتزام بما ورد به بشكل كامل، بغرض قبوله وتوثيقه من الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية ونعرضه في السطور التالية:-

• إنه في اليوم الموافق ( تاريخ إبرام العقد هجري وميلادي)
• تم الاتفاق بين كل من:
• المنشأة (………) بسجل تجاري رقم (…….) و عنوانها..…… صندوق بريد إضافة لرمز بريدي (……..)
• يمثلها السيد…… ويتم نعته في العقد باسم (صاحب العمل أو الطرف الأول).
• والسيد …… جنسيته (…..) الذي يحمل جواز سفر رقم (….)
• وعنوانه (………) و يُشار إليه في محتوى العقد باسم (العامل أو الطرف الثاني
• ونظرًا لأن الطرف الأول هو منشأة (………) ونشاطها (……) داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
• وبما أن الطرف الثاني تقدم للألتحاق للعمل لدى الطرف الأول بمهنة (…….) بموجب المؤهلات الدراسية والعلمية الحاصل عليها.
• بالإضافة إلى حصوله على ترخيص مزاولة تلك المهنة من وطنه، وفي ضوء تلاقي إرادة الطرفين إلى العمل على إبرام هذا العقد فيما بينهما.
• قد تم بناءً على ذلك الاتفاق و التعاقد ما بين طرفي هذا العقد بعد أن أقر الطرفين على أهلية هذا العقد شرعيًا نظاميًا.
• بتحديد طرق التعامل بينهما وفق قوانين وزارة العمل على البنود التالية.
• هنا تكتب كافة الشروط والبنود التي تم الاتفاق عليها من الطرفين لتحديد جميع المسئوليات والواجبات على كلا الطرفين.
• توقيع الطرف الأول:
• توقيع الطرف الثاني:

بنود عقد العمل السعودي المدعوم من إدراة الموارد البشرية

يوجدط مجموعة من البنود التي نثبت صحة عقد العمل السعودي، حيث تحرص وزارة العمل والتنمية البشرية على حصول كافة الموظفين بكلا القطاعين الحكومي والعام على جميع مستحقاتهم من الشركات والمؤسسات المختلفة، ولذلك وضعت بعض البنود الإلزامية بعقد العمل،والتي نقدمها في السطور التالية:-

• توافر مجموعة من البنود الرئيسية وهي( الوظيفة ومدة العقد والواجبات المفروضة على طرفي العقد، وفترة التجربة، والأجر أو الراتب المتفق عليه، وساعات العمل الإلزامية ونهاية الخدمة، الإجازات الرسمية والراحة الأسبوعية، والأحكام العامة).
• ادراج تاريخ ابرام العقد يتزامن مع يوم تحريره، ويضاف اسم المنشأة وعنوانها، ورقم الهاتف الخاص بها.
• كما يجب تحديد اسم الموظف بالعقد و جنسه سواء ذكر أو أنثى، يضاف إلى ذلك جنسيته وكافة تفاصيل الهوية الوطنية” تاريخ الاصدار، رقم الهوية، العنوان تفصيلًا”.
• حيث حرصت الوزارة على ضرورة أن يتضمن العقد كافة البنود التي تضمن حقوق كلا الطرفين بالإضافة إلى عرض كافة الشروط الجزائية.

وفي النهاية نكون قد عرضنا لكم كافة التفاصيل عن عقد عمل سعودي 2021، كما أوضحنا الاختلاف فيما بين أنواع عقود العمل السعودية، والشروط الواجب توافرها في عقد العمل السعودي، وأخيرًا أهم البنود التي وضعتها وزارة العمل والموارد البشرية لعقود العمل السعودية.

المراجع