نقل خدمات العمالة المنزلية بدون الموافقة من صاحب العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل القرار الجديد وهو نقل خدمات العمالة المنزلية بدون الموافقة من صاحب العمل، وجاء ذلك القرار في إطار تحديث فقرات القرار السابق، حيث تسعى الوزارة إلى  تمكين العامل من الانتقال يكل حرية من صاحب عمل الى اخر، ولكن ذلك في حالات معينة وفقاً للشروط التي وضعتها الوزارة، ومن خلال موقعنا يمكنكم الإطلاع على كافة تفاصيل هذا القرار الجديد.

نقل خدمات العمالة المنزلية بدون الموافقة من صاحب العمل

ينص القرار الجديد في المادة الأولى  على الالتزام بتطبيق العمل بكافة أحكام المادة 15 من اللائحة الخاصة بأعمال الخدمة المنزلية، وبذلك يسمح للعامل الخروج النهائي عقب انتهاء العقد، بينما تنص المادة الثانية على السماح للعامل بالانتقال من صاحب عمل الى آخر، دون موافقة صاحب العمل الأول.

شروط انتقال العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل

كما ذكرنا لكم أنه أصبح يمكن للعامل المنزلى أن ينتقل إلى صاحب عمل آخر، ولا يشترط موافقة صاحب العمل السابق، ولكن يتم حدوث ذلك في الحالات التالية فقط:

• تأخير دفع أجور العامل لمدة 3 شهور بدون سبب من العامل، ويجب تقديم ما يثبت ذلك.
• عدم استقبال العامل المنزلى عند وصولة، خلال 15 يوماً من تاريخ الوصول.
• عدم استخراج الإقامة للعامل المنزلي من قبل صاحب العمل.
• عدم تجديد رخصة الإقامة بعد مرور شهر من تاريخ الانتهاء.
• إسناد خدمات العامل المنزلي إلى شخص آخر.
• تكليف العامل بأعمال خطيرة، يمكن أن تهدد صحته.
• أساءة معاملة العمالة المنزلية أو أحد التابعين له، من قبل صاحب العمل.
• وجود أي شكوى أخرى من العامل المنزلى ضد صاحب العمل.
• تقدم صاحب العمل ببلاغ غير صحيح ينص على تغيب العامل.
• عدم حضور صاحب العمل أمام لجنة تسوية خلافات العمالة المنزلية.

 اهداف تعديل المادة الثانية

وضعت الوزارة بعض التعديلات الجديدة، والهدف منها هو تنظيم قطاع العمالة المنزلية، وتحسين العلاقة التعاقدية، مما يساعد ذلك على رفع الكفاءة لعملية الاستقدام، كذاك تحفظ حقوق كلا من صاحب العمل والعامل المنزلي، وجاء هذا القرار في ظل سعى الوزارة إلى تطوير سوق العمل بمختلف المجالات.

المراجع