الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر منصة صحة seha.sa

كتابة: ايمان السعيد - آخر تحديث: 30 أغسطس 2021
الاستعلام عن الإجازات المرضية عبر منصة صحة seha.sa

وفق رؤية المملكة الجديدة لمواكبة العصر، تسعى لتحويل كل الخدمات في الدولة من ورقة إلى رقمية، وجاء ذلك في العديد من القطاعات، ومن بينهم القطاع الصحي، لذلك قد قامت بإطلاق منصة صحة، بالإضافة إلى مجموعة من المنصات الأخرى والتطبيقات مثل “تطبيق تباعد، تطبيق توكلنا وزارة الصحة، خدمة حجز موعد وزارة الصحة، كل هذه التطبيقات والمنصات تخدم القطاع الصحي داخل المملكة العربية السعودية، سعيا منها لجعل جميع الخدمات إلكترونية، وذلك تسهيلا على المواطن، ليتمكن من إنهاء جميع خدماته الحكومية من خلال المنصات الإلكترونية بالجوال، دون الحاجة للذهاب إلى للمؤسسة، ومن بين هذه الخدمات التي أصبحت إلكترونية هو الإجازات المرضية، وهذا ما سنتناوله معكم من خلال هذا المقال.

منصة صحة

هي منصة إلكترونية تم إطلاقها عام 2018، وهدفها هو مساعدة موظفي ومواطني الدولة، في إنهاء خدماتهم الخاصة بوزارة الصحة، فيستطيع الموظف الآن التسجيل من خلالها للحصول على إجازة مرضية، وبعدها يتمكن من الاستعلام عن قبول أو رفض هذه الإجازة، وكذلك يتم الاستعلام عن مدة الإجازة، أي أنها منصة خدمية تابعة لوزارة الصحة السعودية ، كما تقدم مجموعة من الخدمات الأخرى، بالإضافة لخدمة الإجازات المرضية للموظفين، على سبيل المثال:

الاستعلام عن إجازة مرضية

يمكن الاستعلام عن الإجازات المرضية، عن طريق رابط منصة صحة الإلكتروني، وذلك باتباع الآتي:

  • الدخول مباشرة على رابط منصة صحة.
  • ستجد كلمة ” استعلام عن الإجازات المرضية” قم بالضغط عليها.
  • سيتم نقلك مباشرة إلى الصفحة الخاصة بـ الاستعلام.
  • كل ماعليك هو كتابة كلا من “رقم الخدمة، رقم الهوية أو رقم الإقامة للمغتربين”.
  •  بعد ذلك اضغط استعلام.
  • ستظهر لك في الحال صفحة تحتوي على كافة المعلومات الخاصة بـ الإجازة. [1]

شروط الحصول على إجازة مرضية

حتى يتم الموافقة على طلب الحصول على إجازة مرضية عبر منصة صحة ، يجب أن يتم التحقق من الشروط التالية:

  • مدة الإجازة المرضية في كلا من القطاع الحكومي والخاص هي 120 يوماً بحد أقصى.
  • في حال الإجازة المرضية أول 30 يوم يحصل الموظف على الراتب كاملا، إن استمر لمدة 30 يوم إضافيين يحصل على قيمة 75% من الراتب، أكثر من 60 لا يحصل العامل على راتب على الأيام الأكثر من ذلك.
  • يتمكن الموظف من الوصل بين كلا من الإجازة المرضية وإجازته السنوية بالمؤسسة.
  • لا يمكن لصاحب العمل فصل العامل أو الموظف من الهيئة نهائيا، إلا لو تخطى إجازته السنوية وهي 120 يوم.
  • في حالة إصابة العامل أثناء عمله، يحصل على تعويض بمقدار راتب شهرين، ويحصل على قيمة 75% من راتبه شهريا إلا أن يتعافى، ويعود للعمل مرة أخرى مهما كانت مدة العلاج.
  • أما في حالة الإصابة بإصابة أدت إلى عجز كامل، فيحصل العامل على تعويض مناسب، ويتم إنهاء الخدمة.

وبذلك نكون عرضنا لكم كل مايخص الإجازات المرضية منصة صحة 2021، والشروط الأساسية للحصول على إجازة مرضية وفق قانون العمل بالمملكة.

 

 

 

المراجع

  1. seha.sa, منصة صحة، 30-8-2021
197 مشاهدة
error: Content is protected !!