تحديث نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد عبر منصة قوى

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد، بين المنشآت الفردية، حيث قامت الوزارة باتخاذ إجراءات هامة، بشأن هذا التحديث، وذلك من خلال منصة قوى، وجاء ذلك التحديث امتداد لتطوير خدمات وسياسات الوزارة، وفقاً المستهدفات استراتيجية سوق العمل، التي تهدف إلى رفع كفاءة ومستوى حقوق العمال، وإليكم اليوم في هذا المقال جميع التفاصيل الخاصة بتحديث نظام الانتقال الوظيفي للعمال الوافدين.

تحديث نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد

• ينص التحديث الجديد بالنظام على تمكين العامل من الانتقال إلى عمل آخر صاحب عمل جديد، ويتم ذلك بدون انتقال المقابل المادي الغير مشدد من صاحب العمل الأول، قبل الانتقال والبقاء عليه.
• كما يتم مطالبة صاحب العمل الجديد بدفع المبلغ المالي بداية من يوم انتقال العامل إليه.
• ويأتي هذا التحديث الجديد في مصلحة جميع الأطراف.
• حيث يتم إيقاف تراكم المبالغ المالية الغير مسددة على صاحب العمل الأول، كذلك لا يتم تحميل عبء مادي على صاحب العمل الجديد، في الفترة السابقة، التي لم يستفيد فيها بخدمات العامل، كما يساهم التحديث في رفع مستوى مرونة الإجراءات، وتحسين رحلة العامل، والتنقل بسهوله بين وظائف المنشآت، حتى يتمكن العامل من إيجاد عمل مناسب.

منصة قوى العامل الوافد

• أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق رابط خاص بمنصة قوى.
• والتي تمكن قطاع العمل من الوصول بسهولة إلى كافة خدمات بنفاذ موحد.
• حيث تقدم المنصة عدد كبير من الخدمات بشكل إلكتروني
• وتهدف إلى إيجاد سوق عمل تنافسي ومتكامل، مما يحقق مستهدفات استراتيجية سوق العمل السعودي.
• ومن الجدير بالذكر أن الوزارة اتاحت هذه الخدمات وسهولة الإجراءات، وذلك من ضمن مجهودات الدولة في رؤية التحويل الرقمي للملكة العربية السعودية في عام 2030م. [1]

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تحرص وزارة الموارد البشرية بالمملكة إلى توفير الوقت والجهد، من خلال توفير خدمات عديدة بشكل إلكتروني، كما تسعى لتوفر خدمات أخرى تمكن العامل الوافد من الحصول على عمل مناسب بكل سهولة، ومن أهم الإجراءات التي تم اتخاذها في الفترة الأخيرة هي تحديث نظام الانتقال الوظيفي للعامل الوافد.

المراجع