تفاصيل تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات وإضافة مادة جديدة

أعلنت المملكة العربية السعودية عن تفاصيل تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات، حيث تم الموافقة مؤخراً عن تعديل وإضافة بعض البنود الهامة، والتي يستفيد منها عدد كبير من المواطنين، لذلك يتم البحث بشكل مكثف عن التفاصيل الخاصة بتعديل نظام التقاعد والتأمينات، وحرصاً من موقعنا على راحة متابعينا، سوف نقدم لكم اليوم كافة تفاصيل التعديل الأخير.

تفاصيل تعديل نظام التقاعد المدني والتأمينات

تنص المادة الأولى من القرار الجديد على تعديل نظام التقاعد المدني، الذي صدر بالمرسوم الملكي في عام 1393ه‍، مما جعل التعديل الجديد في مصلحة المواطنين بشكل كبير، حيث تم تعديل المادة 23، وأصبح عند انتهاء خدمة الموظف، ولم تبلغ مدة العمل فترة إعطاء الحق في المعاش، فيتم صرف مكافأة له بنسبة 14% من الراتب السنوي لمدة الخدمة، وفي حالة انتهاء الخدمة بسبب فصل تأديبي أو استقالة، فيتم صرف مكافأة بقيمة 10% من الراتب السنوى عن سنين التقاعد.[1]

إضافة مادة 23 مكرر

تم إضافة مادة 23 مكرر، والتي تنص على الآتي:

• حتى يتم صرف المكافأة المذكورة في المادة 18 و23، يجب ان يتم بلوغ سن الستين، أو وفاة الموظف.
• في حالة انتهاء الخدمة وبلوغ سن الستين، قبل بلوغ مدة العمل الفترة التي تعطي الموظف حق المعاش، وكانت مدة الخدمة بحد أدنى 10 سنوات، فإنه يستحق المعاش.
• في حالة انتهاء الخدمة وبلوغ سن الستين، بدون الوصول إلى تحقيق فترة استحقاق المعاش، وكانت مدة الخدمة بحد أدني خمس سنوات، فيمكن الحصول على معاش من خلال طلب ضم مدة اعتبارية، بحيث لا تتجاوز عدد السنوات بعد الضم 10 سنوات.

تعديل مواد نظام التقاعد المدني والتأمينات

تنص المادة الثانية من النظام الجديد على تعديل الفقرة الثالثة من المادة 41، والتي تم اصداره في عام 1421، كما تنص المادة الثالثة في النظام الجديد على تعديل نظام التبادل بين كلا من نظام التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد المدني والعسكري، كذلك نصت المادة الرابعة على تطبيق الحكم التي ورد في التعديل المذكور فى الفقرة  الأولى والفقرة الثانية من البند الثالث على جميع العمال والموظفين في القطاعات المحولة.

المراجع