دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص.. طريقة الاستعلام وشروط الاستحقاق

كتابة: دينا - آخر تحديث: 5 يونيو 2021
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص.. طريقة الاستعلام وشروط الاستحقاق

يعتبر دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص من الأسس التي تنبني عليها أي مؤسسة، فالموارد البشرية عبارة عن مجموعة عمليات تتمثل في التنظيم والتوجيه والتخطيط والمراقبة لكل ما يتعلق بالأفراد، وذلك للمحافظة عليهم وتوعيتهم وتنميتهم، وتعويضهم بدون الحاجة لأية إدارة متخصصة.

دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص

  • دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص عبارة عن خدمة صندوق التنمية البشرية يُتيحها لصالح موظفي القطاع الخاص.
  • وهو عبارة عن برنامج يحتوي على دعم كل الوظائف للدوام الكامل في القطاع الخاص.
  • ويهدف دعم الباحثات والباحثين عن عمل خاص في القطاع الخاص، حيث يتحمل الصندوق من أجر الموظف نسبة.
  • والبرنامج يضيف دعم إضافي في المدن والمناطق للتوظيف التي تكون أقل فرص وظيفية.[1]
  • وأيضًا على توظيف الأشخاص والإناث ذوي الإعاقة.
  • كذلك حجم المنشآت التي تكون متوسطة وصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.
  • وذلك مثل ما يطلقه الصندوق من بعض الحملات الموجهة لمسميات وظيفية أو قطاعات اقتصادية.
  • والصندوق يساهم في دعم رواتب جميع الموظفين في المنشآت التي تكون واقعة في النطاق الأخضر والبلاتيني.
  • وذلك لوقت يصل إلى 4 سنوات، ويتم رفع دعم الراتب الشهري حتى يصل إلى 4000 ريال سعودي.
  • وفي العادة يتم التقديم من خلال البوابة الوطنية لطاقات العمل.

اقرأ أيضا: التحقق من دعم الموارد البشرية.

استعلام دعم الموارد البشرية لكل موظفي القطاع الخاص

  • بواسطة بوابة تسمى هدف الإلكترونية يتم الاستعلام عن ما يسمى بدعم الموارد البشرية لكل موظفي القطاع الخاص.
  • وهذا للاستفسار عن ما يسمى استحقاق دعم الموارد البشرية للعاملين الموظفين بالقطاع الخاص، وهذا يتم بواسطة التعليمات الآتية:
  • الدخول بشكل مباشر إلى صندوق يسمى تنمية الموارد البشرية هدف.
  • كما يلزم الانتقال إلى ما يسمى تبويب ومعناه (خدمات الأفراد).
  • ثم بعد ذلك يتم الانتقال إلى صفحة تكون خاصة بالاستعلام عن ما يسمى دعم الموارد البشرية لمن هم موظفين في القطاع الخاص.
  • إدخال جميع البيانات التي تكون لازمة حتى تتم بنجاح خدمة الاستعلامات.
  • التأكد من جميع البيانات المدخلة.
  • ثم بعد ذلك يتم الضغط على أيقونة تسمى (استعلام).
  • وبعد هذا سوف تظهر جميع التفاصيل التي تكون متعلقة باستحقاق يسمى دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص.

تحقق الأجور بواسطة الاستحقاق الإضافي

  • يُقدم أيضًا الصندوق الخاص بالتنمية البشرية خدمة للتحقق من الاستحقاق الذي يكون إضافي للأجور.
  • فهي خدمة إلكترونية، تساعد قطاع الأعمال من التمكن للتحقق من استحقاق الدعم الذي يكون مُقدم بواسطة برنامج دعم الأجور الإضافي.

والتحقق يتم بإتباع الآتي:

  • الدخول بصورة مباشرة للرابط الإلكتروني حتى يتم التحقق مما يسمى الاستحقاق للأجور الإضافي.
  • أيضا الدخول إلى حساب يسمى كيانات.
  • ثم بعد ذلك التحقق مما يسمى استحقاق الطلب.

اقرأ أيضا: شروط استحقاق بدل طبيعة العمل.

شروط الاستحقاق لدعم الموارد البشرية لجميع موظفي القطاع الخاص

وهذا العنوان عزيزي القارئ يشير إلى أنه هناك مجموعة ضوابط لكي يتم استحقاق الدعم، وهي كما يأتي:

  • الراتب الذي يكون أقل من مبلغ 3000 ريال سعودي في الشهر.
  • أيضا المنشأة تلتزم بتسجيل المرشح براتبه المستحق لدى ما تسمى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
  • المستفيد يكون مسجلًا في مؤسسة تسمى التأمينات الاجتماعية، كأنه موظف بدوام يكون كامل.
  • تقديم طلب ينص على ربط الموظف بواسطة برنامج يسمى الدعم الإضافي للأجور خلال 90 يومًا من التسجيل في هذه المؤسسة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
  • أن المستفيد لا يكون من الذين يكونون مستفيدين في وقتنا هذا من أية برنامج من برامج الخاصة بصندوق التنمية البشرية.
  • كما لا يكون المستفيد طالب في أية جهة تدريبية أو تعليمية.
  •  ألا يكون من أصحاب العمل أو يكون موظف مدني، أو متقاعد أو عسكري أو متلقيًا لإعانات تكون من أية مؤسسة تابعة لمؤسسات الدولة.
  • أيضا المتقدم يكون قد أتم عمله السابق وأيضًا لم يكن مما يكونون مسجلون في المنشأة الخاصة بالتأمينات الاجتماعية لمدة 90 يومًا قبل أن يتم قبوله في عمله الجديد وأيضًا التسجيل فيما يسمى التأمينات الاجتماعية حتى يكون يستحق الدعم.

وفي نهاية هذا المقال نكون قد تعرفنا بواسطته على استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص، وعلمنا أنه يتم الاستعلام من خلال رابط إلكتروني .

المراجع

  1. my.gov.sa، دعم الموارد البشرية،5/6/2021.
81 مشاهدة
error: Content is protected !!