نظام الأفراد العسكريين الجديد

كتابة: نجوى - آخر تحديث: 28 مايو 2021
نظام الأفراد العسكريين الجديد

نظام الأفراد العسكريين الجديد هذا النظام تابع للأحكام الوظيفية التي تتعلق بالوظائف والتي يحتويها هذا النظام، حيث يقوم بتعريف جميع الجهات والرواتب التي تخضع له، كما أنه يوضح المهام لكل وظيفة والحقوق التي تخص الأفراد العسكرية خلال الخدمة انتهاء الخدمة في الجهة التابع لها، وقد أقر مجلس الوزارة التابع للسعودية الكثير من التعديلات لهذا النظام، لكي يحقق المصلحة لجميع الأفراد.

نظام الأفراد العسكريين الجديد

إن نظام الخدمات التابع للعسكريين في المملكة السعودية والذي صدر وفقاً لمرسوم ملكي من قبل الملك فهد بن عبد العزيز، ويحمل رقم م/9 لعام1397 هو القانون الذي يعمل على تنظيم الأحكام التي تخص الأفراد العاملين في بعض الوظائف العسكرية داخل المملكة، كما أنه خاص بفئة معينة من الأفراد العسكريين، والذي تتوافق معهم الأحكام وهم كالآتي [1]:

  • أصغر رتبة عسكرية الجندي.
  • ثم الجندي الأول.
  • ومن بعده العريف.
  • ثم وكيل الرقيب.
  • الرقيب.
  • الرقيب الأول .
  • وأخيراً رئيس الرقباء.

كما أن هذا النظام يشمل جميع العاملين داخل الوظائف الميدانية، والوظائف الفنية كذلك، وتطبق الأحكام في هذا القانون على العاملين في القطاعات العسكرية وهي كالآتي:

أحكام قانون نظام الأفراد العسكريين الجديد

يجمع النظام التابع لخدمة الأفراد ما يقارب سبعين مادة، ويساعد في تنظيم كافة الأمور التي تتعلق بوظائف الفئات العسكرية، وتبدأ بالتعيين وتنتهي بإنهاء الخدمة، وهذه هي الأحكام التي يشتمل عليها القانون.

  • الشروط الخاصة بالالتحاق بجميع الوظائف العسكرية.
  • النظام التابع لتعيين الأفراد العسكريين.
  • الواجبات التي تخص الفرد العسكري.
  • نظام الترقيات العسكري، وتوضيح الشروط المطلوبة في الترقية.
  • رواتب العسكريين، وما يحتويه الراتب سواء الأساسي أو العلاوات الدورية، والعلاوات الاستثنائية، البدلات والحوافز.
  • أحكام انتهاء الخدمة، والحقوق المستحقة لكل فرد عسكري عند إنهاء خدمته.
  • كما أنه ينظم أحكام الندب والإعارة الانتقال والترحيل.
  • ويختص أيضاً بالأجازات العسكرية والأفراد الذين يشملهم النظام.
  • الأحكام التابعة للتأمين الصحي، والطريقة التي يتم بها صرف الدواء.

كما أنه تم إجراء الكثير من التعديلات على ذلك النظام منذ أن تم إصداره، كما أن آخر هذه التعديلات هي التعديلات التي كان يوجد بها قرار مجلس الوزراء التابع للسعودية في الجلسة التي تم عقدها في العاشر من نوفمبر لسنة 2020 الذي كان يوافق الرابع والعشرين من شهر ربيع الأول في عام 1442، وتشمل الأحكام التي يحتويها نظام الخدمة التابع للأفراد، والنظام التابع لخدمة الضباط.

شروط التوظيف في نظام الأفراد العسكريين

هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوفر فيمن قام بالتقديم على مثل هذه الوظائف وهي كالآتي:

  • لابد وان يكون حسن السير والسلوك، سجله نظيف تماماً وخالي من الأحكام المختصة بالجرائم أو حتى المخلة بالآداب.
  • يجب أن تكون لديه كافة المؤهلات التي يتم تحديدها وفقاً للائحة التنفيذية.
  • يجب أن يكون عمره سبعة عشر عاماً لا أقل وألا يزيد عمره عن أربعين عاماً.
  • لابد وأن يكون سعودي من أب وأم سعودية ونشأ وتربى بها، ولكن هناك استثناء لم ولدوا في دولة أخري طبقاً لظروف العمل.
  • يجب أن يكون متفرغاً لهذا العمل لا يكن موظف في أي جهة أو وظيفة حكومية.
  • ويمكن أيضاً استفادة الشخص من حصوله على مؤهل علمي غير عسكري أثناء خدمته، وذلك يكون خلال حركة الترقيات وفقاً لهذا النظام.

نظام العطل العسكرية التابع للسعودية

إن النظام التابع لخدمة الأفراد العسكريين داخل المملكة السعودية ينص على جميع الإجازات التي تخص الأفراد، وكانت أحكامه كالآتي:

  • إجازة عرضية.
  • إجازة ثانوية.
  • إجازة أداء الامتحان الدراسي.
  • إجازة ميدانية.
  • إجازة مرضية.
  • إجازة استثنائية.

الإجازة العرضية

إن الإجازة العرضية في النظام التابع للأفراد العسكريين لعام 1442 وهي الإجازة التي تمنح للأفراد العسكريين في أي وقت يحدث لهم شيء طارئ يستدعي حصوله على إجازة بأسرع شكل، وتكون الإجازة العرضية حد أقصى عشرة أيام، وفي حال عدم الحاجة إليها والاستفادة منها فإنها تسقط مع انتهاء العام الهجري، ولا يمكن ترحيلها للعام التالي، ويتم خصم هذه الإجازة العرضية من العطلة السنوية، أو العادية بالنسبة للفرد.

الإجازة السنوية وشروط الحصول عليها

إن الفرد العسكري في النظام التابع للأفراد العسكريين من حقه الحصول على عطلة سنوية بعد أن يستمر في عمله 11 شهراً، ولا يستحق هذه إذا لم يتم المدة المحددة كاملة.

  • كما أن الفرد يستطيع أن يضم كافة العطل السنوية الخاصة به، ويجب ألا تزيد مدة العطل للفرد أكثر من ستين يوم مجمعة.
  • كما يمكن الحصول على العطلة السنوية بشكل متقطع، شرط ألا تزيد العطلة في المرة الواحدة عن خمسة عشر يوم، وألا يأخذ أكثر من عطلتين سنويتين خلال العام الواحد.
  • ويمكن تأجيل العطلة السنوية حسب متطلبات العمل، ومن حقه أن يحصل على العطلة بمجرد انتهاء العارض.
  • كما أن الشخص عندما يحصل على العطلة السنوية الخاصة به يأخذ راتبه مقدماً.
  • والراتب لابد أن يشمل البدلات والعلاوات ويضم الراتب بدل الإعاشة أي يحصل على المستحقات كاملة لا ينقصها شيء.
  • في حالة الاضطرار لقطع إجازته فيتم تعويضه بالمال، ويقدر بثمن التذاكر للسفر ويزيد المبلغ إذا كان يصطحب أسرته معه.

عطلة تأدية الامتحان الدراسي

وإذا كان الشخص يستكمل دراسته خلال الفترة الخاصة بالخدمة، فيد سمح له النظام إمكانية الحصول على عطلة لكي يؤدي الاختبارات الخاصة به، وتشمل الإجازة مدة الاختبارات كلها، وتحدد المدة ويعتد بها وفقاً لم تم إعلانه من الجهات التعليمية، وفي حالة تم الاحتياج إليه خلال عطلته يتم استدعائه وقطع عطلة الاختبارات، أو أن يتم إلغائها بشكل كامل.

العطلة الميدانية

إن هذه العطلة تخص الأفراد الذين يعملون في الميدان وفي المناطق الحدودية البعيدة، والفرد يستحق عطلة تقدر بخمسة وأربعين يوماً، خلال العام، كما أنه يمكنه أن يحصل عليها متفرقة أو مجتمعة، بشرط ألا تقل العطلة خلال المرة الواحدة عن خمسة عشر يوماً، وغير مسموح أن يجمع الفرد بين العطلة السنوية والميدانية.

العطلة الاستثنائية

خلال النظام الخاص بالأفراد يمكن للشخص الحصول على على هذه الإجازة ولكن بدون راتب، ولا يمكن أن يحصل عليها إلا بإذن من القائد المختص، ولا يجب أن تزيد عن أربعة أشهر خلال فترة الخدمة، كما أنه لن يحصل على الإجازة الاستثنائية قبل أن ينهي الإجازة السنوية ويستفيد منها.

اقرأ أيضاً: شروط العسكرية للرجال 1442 في المملكة العربية السعودية وخطوات التقديم

النظام التكميلي العسكري بالسعودية وخصائصه

إن هذا النظام التكميلي العسكري هو نظام عرفي يستمد قوته من أخلاق وآداب الوظائف والمهن العسكرية.

  • النظام التكميلي لا يصدر عن جهة تشريعية، ولكنه يعتمد على آداب المهنة العسكرية.
  • يقتضي النظام التكميلي على ضرورة الاحترام من هو أكبر منك في الرتبة، أي لابد أن تتمتع الرتبة الأعلى بالطاعة والاحترام من بقية الرتب.
  • وبالنسبة للطلبات الخاصة بالأفراد العسكريين وحالات المظلمة يتم تقديم الشكوى لمن هو أعلى منه في الرتبة، وكل رتبة تسلم للأعلي إلى أن تصل الشكوى للجهات المعنية المختصة في الأمر.
  • كما أنه لا يمكن لأي شخص تفادي الرتبة الأعلى منه إطلاقاً، لأن هذا قانونياً يعد إهانة يحاسب عليها.
  • وطبقاً لهذا فإن الفرد الذي يخالف التكميل يتعرض لعقوبات، قد تصل إلى نقله من المكان أو الوحدة تماماً.
  • ويسمح بتخطي الرتبة الأعلى ولكن بشرط أن يكون قد تعرض للعند أو الإهانة من قبل هذه الرتبة.

وبهذا وصلنا للختام حول نظام الأفراد العسكريين الجديد، وشروط الالتحاق به، والرتب الخاصة به، والإجازات وكيف يمكن الحصول عليها، مدة كل إجازة وكيف يتم تحديدها، وتحدثنا عن علاقة الترقيات والكليات العليا، والنظام التكميلي السعودي والخصائص التابعة له.

المراجع

  1.   laws.boe.gov.sa  ، نظام الأفراد العسكريين الجديد ، 28-5-2021
293 مشاهدة
error: Content is protected !!