عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية ١٤٤٢-العمل في أوقات الأعياد

المحتويات

1 عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

ما هي عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية ١٤٤٢ ؟من المعروف أن وزارة التنمية الاجتماعية في السعودية، هي التي تحدد عدد ساعات العمل، وذلك في القطاع العام أما القطاع الخاص في حدده قانون العمل السعودي، وينظم أيضا أوقات الراحة الأسبوعية وذلك حرصا على إرضاء الطرفين بما يكفل حقوق كلا من الموظف، وصاحب العمل أو المصلحة التي يعمل بها.

عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي

فمن المعروف أن عدد ساعات العمل الحكومي تصل نحو ٤٨ ساعة في الأسبوع بما يعادل حوالي ٨ ساعات يوميا، كما يحصل الموظف على يوم راحة في كل أسبوع وذلك تبع ما تحدده المنظمة التي يعمل بها، وبما لا يتعارض مع سير العمل كما يحق للموظف في القطاع الحكومي أن يحصل على الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات دون أن يؤثر ذلك على مرتبه الشهري. [1]

عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية

فإن عدد ساعات العمل الحكومي هي نفسها عدد ساعات العمل الخاص، وفقا لما حدده قانون العمل السعودي، وهي ٨ ساعات مع مراعاة أن يكون بينهما راحة للصلاة وتناول الطعام كما لا يجوز وجود العامل في نفس مكان عمله لأكثر من ١٢ ساعة.

تخفيض ساعات العمل في رمضان

يتم تخفيض عدد ساعات العمل بالنسبة للموظف الحكومي، والموظف في القطاع الخاص إلى ٦ ساعات يوميا دون زيادة، كما يتم تخفيض عدد ساعات العمل لفئة محددة من العمال الذين يعملون في بعض المهن أو الحرف الخطيرة وذلك حفاظا على سلامتهم ويحددها أيضا قانون العمل السعودي.

العمل في أوقات الأعياد- عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية

يهتم الشعب السعودي بالبحث عن العودة للعمل بعد نهاية عيد الفطر للقيام بأعمالهم فمن المعروف أنه يتم أخذ الموظف عطلة في الأعياد كعيد الفطر وعيد الأضحى، ولا يتم خصم أجره بل يحتسب كيوم عمل عادي ولا يجوز قطع إجازة الموظف في مثل هذه المناسبات سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

بنود العمل السعودي طبقا للمادة رقم ٥٥ :فقد قامت الحكومة السعودية بوضع المادة ٥٥ من قانون العمل السعودي وتكفل حق الموظف وحق صاحب العمل كالآتي

العقوبات التي يجب أن تنفذ على المذنب أو المخطئ في عمله.
تحديد عدد ساعات العمل المخصصة النساء.
التعويضات التي يجب أن يأخذها العامل حال أصابته في العمل.
تنظيم أوقات العمل، وكذلك تحديد فترات الراحة الموظف أو العامل.
تنظيم بنود العقود والمدة المسموح بها وكذلك الأجر المناسب وتجديد العقد.
تحقيق أقصى أمان للعامل، والموظف السعودي وكذلك الغير سعودي لضمان التكافؤ العادل بين جميع الأطراف داخل المملكة.

الخدمات التي كفلها نظام العمل الجديد السعودي للموظفين

أهم هذه الخدمات إلغاء نظام الكفيل الذي كان سائد في المملكة السعودية.
إمكانية التنقل الوظيفي بعد نهاية العقد دون الحاجة إلى إذن صاحب العمل.
تنظيم عدد ساعات العمل الرسمية للعامل أو الموظف
إمكانية الخروج من المملكة بالنسبة للموظف المغترب لبلده والعودة المملكة، وذلك عند تقديم طلب بذلك.
تقليل الامتيازات في بنود العقود للموظف السعودي مقابل الموظف المغترب أو الوافد الجديد للمملكة مما يساعد في استقطاب الكفاءات في سوق العمل.

وفي نهاية تمكنا من شرح عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية ١٤٤٢ نتمنى أن نكون قدمنا المعلومة بسلاسة وبشكل سهل وبسيط وان يحقق المقال الاستفادة المرجوة منه.