منصة مسار للترقيات ،إن الاستفادة من أي منصة إلكترونية والتعرف على خدماتها المتعددة يتطلب تسجيل الدخول إليها أولا إنشاء حساب عليها وعند الحديث عن منصة مسار فهي تخص الترقيات الخاصة بموظفي القطاع العام، ومن خلال منصة مسار يتم توحيد كافة الإجراءات الإدارية المختلفة وضمها في بوابة رقمية موحدة، وتتبع المنصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويتم تطبيق نظام الترقيات من خلالها ويكون متوافق مع اللائحة التنفيذية للوزارة.
طريقة التسجيل في منصة مسار للترقيات
أن التسجيل في منصة مسار يتم من خلال زيارة بوابة وزارة الخدمة المدنية والاعتماد على بيانات النفاذ الموحد من خلال زيارة البوابة الإلكترونية أبشر للأفراد والخطوات المتبعة للتسجيل هي :
- الانتفال إلي الموقع الإلكتروني للمنصة من الرابط التالي من هنا.
- الانتقال إلى صفحة تسجيل الدخول وكتابة اسم المستخدم ورقم المرور.
- الانتقال إلي البوابة الإلكترونية أبشر واختيار أبشر للأفراد
- كتابة البريد الإلكتروني للموظف.
- تسجيل الرمز المرئي الظاهر أمامه على الصفحة.
- الضغط بالموافقة على شروط الاستهلاك وسياسة الخصوصية.
- كتابة رقم الجوال ثم الضغط علي كلمة “التالي”.
- الانتقال إلي أيقونة تفعيل الدخول وهي تظهر بيانات الموظف بجانب قنوات التفعيل وأجهزة الخدمة الذاتية مثل البنوك – موظفو التفعيل.
مزايا منصة مسار
- توفير خدمة الترقيات لموظفي الحكومة مع مراجعة إجراءات الترشيح الخاصة بهم.
- توضيح نقاط المفاضلة في اختيار الموظفين المرشحين للترقية.
- نشر إعلانات الترقيات على المنصة.
- نشر نوعية الوظائف التي تمكن الموظف من الترقية.
- إمكانية تقديم تظلم وظيفي في حالة عدم حصول الموظف على الترقية رغم توافر المزايا التي توضح للحصول على الترقية.
- توافر على المنصة مجموعة آخري من الخدمات الإلكترونية التي يحتاج إليها موظفي القطاع العام.
- تعتمد المنصة على قاعدة بيانات شاملة عن الموظف منذ بداية تعيينه حتى انتهاء فترة خدمته بالمؤسسة الحكومية.
- تسعي إلي تحقيق مبدأ الشفافية وحوكمة كافة الإجراءات المتعلقة بالخدمات الإلكترونية المطروحة من خلالها.
- تعتمد المنصة على بوابة رقمية موحدة.
- تتوافق سياسات المنصة مع اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتوافر عبر المنصة إمكانية الاستعلام عن الترقيات والإعلانات الخاصة بها في أوقاتها المحددة.
- تسعى المنصة إلي تطوير وإدارة الموارد البشرية.
- الاعتماد على قاعدة بيانات شاملة عن الموظف تشمل المستوى الوظيفي له مراحل التدرج في الوظيفة آي السلم الوظيفي لترقيته خلال مدة خدمته.
- تتم المفاضلة في الترقيات للموظفين علي أساس قانون الترقيات الجديد المعتمد من قبل حكومة المملكة.
- أن نظام الترقيات لموظفي الجهات الحكومية يكون بالمفاضلة أو الطرح أو الترقية الاستثنائية.
- توفر المنصة نموذج بياناتي وهو النموذج الموحد لكل منسوبي القطاع العام ويتم التغيير عليه من قبل الموظف على حسب التحولات التي تطرأ على وضعه الوظيفي، بجانب تسجيل كافة الدورات التدريبية التي يحصل عليها الموظف أو حصل عليها بالفعل خلال مدة خدمته بالوظيفة الحكومية.
- تقديم بيان الخدمة وهو بيان تقرير حالة الموظف وذلك بمشاركة المؤسسة العامة للتقاعد بعد وصوله سن الإحالة على المعاش.
- تتيح المنصة القيام بتسوية مستحقات الموظف مع طباعة تقرير الخدمة الكترونيا.[1]
لماذا دخول منصة مسار من خلال أبشر
لكي يقوم الموظف بالتسجيل في منصة مسار عليه الدخول أولا عبر بوابة أبشر الإلكترونية واختيار أبشر للأفراد ولقد جاءت هذه الخطوة الهامة لتحقيق الآمن للخدمات المقدمة للعملاء.
قمنا معكم باستعراض كافة التفاصيل الخاصة بدخول منصة مسار وطريقة التسجيل فيها في خطوات سهلة وبسيطة.
