خدمة التنقل الوظيفي للوافدين: وزارة الموارد البشرية

كتابة: نجوى - آخر تحديث: 17 يونيو 2021
خدمة التنقل الوظيفي للوافدين: وزارة الموارد البشرية

خدمة التنقل الوظيفي للوافدين: وزارة الموارد البشرية حيث أن هذه الخدمة تكون متوفرة لجميع الوافدين وتتم طبقاً إلى مجموعة من العقود الموثوقة بين صاحب العمل والوافد، وقد أوضحت الوزارة من خلال الموقع الرسمي الخاص بها “العناية بالعملاء” الموجود على موقع التواصل الإلكتروني تويتر، أن التنقل الوظيفي تكون خدمة يتم من خلالها تنظيم العمليات الخاصة بتنقل جميع الوافدين من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى، وذلك حسب العقود الموثوقة بين الأطراف.

خدمة التنقل الوظيفي للوافدين: وزارة الموارد البشرية

وقد أكدت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي لا تكون لجميع الموظفين، بل يتم استثناء مجموعة من الحالات التي تتمثل في [1]:

  • عدم توافر عقد عمل يكون موثق للموظف.
  • في حال التأخر عن دفع الأجر الخاص بالموظف لما يتخطى 90 يوم متتالية.
  • والحالة الثالثة عند التأخر عن إصدار رخصة العمل للعامل الوافد لما يقارب ثلاثة أشهر منذ دخوله إلى السعودية.

شروط وضوابط الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي للوافدين

إن وزارة الموارد قد أشارت أن الاستفادة من هذه الخدمة يلزم له توافق مجموعة من الشروط تخص كلاً من المؤسسة والعامل وتنقسم إلى قسمين:

شروط المؤسسة المستفيدة

  • ينبغي أن تكون هناك لائحة تعمل على تنظيم العمل الداخلي، وتكون معتمدة.
  • ينبغي أن تتجاوز نسبة الالتزام في البرنامج الخاص بالتقييم الذاتي عن 80%.
  • يشترط الالتزام بالبرنامج الخاص بحماية الأجور بمعدل يتجاوز 80% للشهور الثلاثة الأخيرة.
  • ينبغي أن يتم توثيق عقود جميع الموظفين بالمنشأة بنسبة 100%.
  • يشترط سريان جميع الرخص الخاصة بالعمل في مؤسسات الرقم الموحد.

شروط العامل الوافد

  • يجب أن يكون العامل الوافد من إحدى العمالة التي تخضع إلى نظام العمل.
  • ينبغي أن يكون الوافد أتم سنة عند صاحب العمل منذ دخوله للمملكة.
  • يشترط عدم وجود أي طلب آخر للعامل من أجل نقل الخدمة.
  • ينبغي الالتزام بالفترة الخاصة بالإشعار، وذلك إذا كان عقد العمل ساري.

اقرأ أيضاً: وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور

العمل عن بعد

أشارت وزارة الموارد البشرية مؤكدة فتح المجال من أجل العمل عن بعد، حيث أن ذلك يدعم الخيارات الخاصة بالتوطين التي تم التأكيد عليها تماشياً مع رؤية المملكة 2030، حيث أن هذا البرنامج يقوم باستقطاب كلاً من النساء والأشخاص ذوي الإعاقة إلى جانب الراغبين في العمل.

كما يضم هذا البرنامج أيضاً الكثير من النتائج الاقتصادية التي تعود على المنشآت والمؤسسات بشكل إيجابي، إلى جانب عديد من الفوائد الأخرى، وخصوصاً بعد صدور قرار استفادة السعوديين فقط من هذا البرنامج، الذي سيتم تنفيذه عند حلول شهر أغسطس المقبل.

تحدثنا عن خدمة التنقل الوظيفي للوافدين: وزارة الموارد البشرية كما قدمنا إليكم جميع الشروط والضوابط التي تلزم من أجل استفادة كلاً من صاحب العمل والوافد من هذه الخدمة.

المراجع

  1.   hrsd.gov.sa  ، وزارة الموارد البشرية ، 16-6-2021
250 مشاهدة
error: Content is protected !!