ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان

كتابة: نجوى - آخر تحديث: 27 مارس 2022
ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان

يتم نشر دوام القطاع الخاص من قبل وزارة الموارد بكل عام لتخفيف عليهم بشهر رمضان، حيث أن الساعات الخاصة بالعمل تقل بهذا الشهر عن كافة الأيام العادية، ولكن مع هذا التقليل لساعات العمل يتم الالتزام بجميع الإجراءات الوقائية لعدم الانتشار لفيروس كورونا، وإليكم  التفاصيل التي تخص دوام ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان وأهم المعلومات حول ذلك.

ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان

لقد أكدت وزارة الموارد ساعات العمل للقطاع الخاص بشهر رمضان، والتي من المفترض أن تكون ست ساعات بشكل يومي، ونص قانون العمل بالمملكة السعودية على أن الساعات الخاصة بالعمل بالأيام العادية لا تكون أكثر من ثمان ساعات بشكل يومى، بمعدل أسبوعي 48 ساعة، وتم التقليل لهذه الساعات بشهر رمضان[1].

حيث أنه لا يزيد عن 36 ساعة خلال الأسبوع، وإن زادت الساعات بالاتفاق مع الموظف أو العامل تحتسب بأجر إضافي والأجر لكل ساعة إضافية يكون مختلف، فإن كانت الساعات خلال النهار فإن العامل يكون أجره 25% عن الساعات العادية، وإن كانت بالليل يتم منح العامل 50% من الساعات العادية، وإن رفضت المؤسسة تنفيذ أي من هذه القرارات يتقدم الموظف بالإبلاغ عن هذه المؤسسة حتى يتم أخذ الإجراءات اللازمة بحق هذه المؤسسة، منعاً لتعرض موظف أو عامل للظلم أو الاستغلال من قبل مؤسسات القطاع الخاص.

التعديل لساعات العمل

لقد حرصت حكومة المملكة السعودية على أن تقل ساعات الدوام خلال شهر رمضان، حيث أن المسلمين يحتاجوا خلال الشهر أن يحصلوا على وقت راح إضافي، وهذا بسبب الصيام وما يحدث لهم من إجهاد وشعور بالإرهاق، كما أنهم بحاجة للإكثار من التعبد والتقرب من الله خلال هذا الشهر الفضيل.

ولذلك فقد تم العمل على أن تقل ساعات العمل برمضان وإن احتاج صاحب العمل لزيادة بساعات الدوام تحتسب وقت إضافي، ولقد أكدت الوزارة على أن يتم الالتزام من كافة العاملين به جميع الإجراءات الاحترازية بس ساعات الدوام حيث يتم الارتداء للكمامات الطبيه طوال مده العمل وتم إلغاء التباعد الذي كان اعتمده خلال العامين السابقين بين العاملين هل وزاره عدسا تتخذ كافه القرارات والاجراءات حسب ما يرتاح له الموظفين والعاملين ساره مصلحه الجميع في اي شيء تتخذه وتقوم به

المراجع

83 مشاهدة
error: Content is protected !!