حقوق العامل عند الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية حيث أنه يتم تحديد قانون مكتب العمل وهو يحتوي على عدد من القوانين التي يتم تطبيقها على العمال الوافدين من الخارج سواء كانوا يعملون في عمل خاص أو حكومي وهذا ما سوف يتم توضيحة، ومن المعروف أنه في حالة مغادرة ذلك الوافد للمملكة والعودة إلى بلاده لديه عدد من الحقوق اللازم الحصول عليها.
حقوق العامل عند الخروج النهائي
هناك العديد من العمال الذين يتركون بلادهم ويذهبون إلى المملكة العربية السعودية لهدف العمل بها كما أن لديهم حقوق لا يمكن التغافل عنها وعليهم واجبات، كما يجب التأكد عليهم بأنه في حين ترك المملكة والعودة إلى موطنه الأصلي فهو لديه العديد من الحقوق التي يجب حصوله عليها قبل مغادرة المملكة وهي:
- العامل لديه الحق في العمل في أي مكان آخر والسفر إلى أي بلد يريدها الخروج النهائي من المملكة وانتهاء عقد العمل الخاص به.
- لديه الحق في الانتقال إلى مؤسسة عمل آخر ولكن يجب اخبار شركته قبل انتهاء العقد بمدة لا تقل عن 3 أشهر.
- العامل لديه الحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب المنشأة التي يعمل بها.
- يجب على صاحب المؤسسة أن يعطي العامل جميع حقوقه التي يجب أن يأخذها قبل ترك العمل.
- يلزم على صاحب العمل عدم التبليغ عن العامل ک هارب بعد استخراج تأشيرة الخروج النهائي.
- عند استخراج تأشيرة خروج نهائي من المملكة والخروج منها بالفعل لا يجب أن يرجع العامل مرة أخرى للعمل داخل المملكة.[1]
ماهي موانع الخروج النهائي
قامت هيئة الجوازات بإصدار عدة موانع لا تسمح لخروج صاحبها من المملكة إلا بعد تسديد المخالفات وهي:
- إذا قام العامل بارتكاب اى اخطاء تخالف القانون السعودي.
- عدم تسديد المخالفات المرورية الموجودة على ذلك العامل.
- عدم موافقة الكفيل على الخروج النهائي للعامل.
- إذا كان جواز السفر الخاص بالعامل منتهي.
- إذا كانت إقامة العامل منتهية.
- تكلفة الخروج النهائي
- لا يوجد أي رسوم عند طلب استخراج تاشيرة الخروج النهائي ولكن عندما يقرر العامل إلغاء تلك التأشيرة يلزم بدفع غرامة 1.000.00 ريال سعودي وذلك بعد إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
أخيرًا نكون قد تحدثنا عن كل ما يخص حقوق العامل عند الخروج النهائي كما ذكرنا أيضا ما هي الأشياء التي تمنع العامل من الخروج النهائي وذكرنا أيضا رسوم إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
المراجع
- nshr.org.sa, الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، 26/09/2022
