غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية

كتابة: ايمان السعيد - آخر تحديث: 17 نوفمبر 2021
غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية

غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية من الأمور الهامة التي يجب الإطلاع عليها من قبل جميع المؤسسات، حيث تم وضع هذه الغرامة للمحفاظة على حقوق جميع العاملين في المنشآت السعودية، سواء مقيمين أو مواطنين، حيث تعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالسعودية على وضع عدد من الضوابط التي تعمل على تنظيم العمل وحصول العاملين على جميع مستحقاتهم المالية والمعنوية من أصحاب الشركات، لذلك تم فرض غرامات في حالة عدم التسجيل للعاملين في التأمينات، وليتم تجنب دفع هذه الغرامة يجب تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية في الوقت المحدد بدون أي تأخير.

غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية

تنقسم الغرامة التي تم فرضها من قبل التأمينات الاجتماعية إلى قسمين، وهما عدم تسجيل العمال في المنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية، والثاني هو تسجيل العاملين في التأمينات الاجتماعية ولكن بأجر غير المتفق عليه وغير صحيح، وفي كلتا الحالتين يتم دفع غرامة تحددها التأمينات الاجتماعية، والتي قدرتها بقيمة 10 آلاف ريال، وتحملها صاحب العمل، ويتم مضاعفة هذه الغرامة في حالة تكرار نفس الأمر، حيث يتم سداد الغرامة بمبلغ مضاعف الاشتراكات أو دفع 20 ألف ريال.[1]

فوائد تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية

  • تم تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية بالأمر الذي يحصل عليه من المؤسسة التي يعمل بها، ولهذا الأمر عدد من الفوائد التالية:
  • يحافظ على حقوق العامل وما يترتب عليه.
  • من خلال التسجيل في التأمينات يتم احتساب المعاش للعامل، وذلك وفقاً لقيمة الأجر الحاصل عليه شهرياً.
  • يمكن للعاملين الإطلاع على جميع الحقوق الخاصة به من خلال الموقع الالكتروني الخاص بمؤسسة التأمينات.
  • في حالة عدم التسجيل العامل بحد أقصى في نصف الشهر الثاني من استلامه العمل، فيتم دفع غرامة تأخير التسجيل.
  • أكدت المؤسسة أن تسجيل العمال في التأمينات الاجتماعية إلزامي، سواء كان العمل مؤقت أو دائم، وذلك لضمان الحفاظ على حقوق جميع العاملين.

وإلى هنا نكون قدمنا لكم متابعينا الكرام قيمة غرامة عدم تسجيل العاملين بالمنشأة في نظام التأمينات الاجتماعية، وفوائد تسجيل العامل في التأمينات للحصول على حقوقه.

المراجع

30 مشاهدة
error: Content is protected !!