العمل عن بعد في القطاع الحكومي

العمل عن بعد في القطاع الحكومي هو ما سوف نقوم بتناوله في هذا المقال بشكل تفصيلي، وهذا بعدما صدرت العديد من التغيرات والاضافات الخاصة على اللائحة التنفيذية التي تتعلق بالموارد البشرية للخدمة المدنية، حيث قد أتى هذا التعديل ونص على أخذ مبدأ العمل عن بعد واتخاذه من أساليب العمل الجديدة للقطاع الحكومي، وهذا ما يضمن لنا تحقيق التنويع الخاص بأساليب العمل، كما يضمن لنا أيضاً الاستمرارية الخاصة بالأعمال في مختلف الظروف.

العمل عن بعد في القطاع الحكومي

كما يشمل العمل عن بعد أن أمور عدة تتعلق بالأداء الخاص بالموظف ومختلف الواجبات والمسؤوليات التي تقع عليها من الناحية الوظيفية. [1]

وهي خارج المقر العمل الخاص به، وهذا عن طريق استخدام مختلف الأنظمة الذكية، أو وسائل التقنية المستخدمة في العمل عن بعد.

ولذلك يجب أن تتولى لجنة خاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعادة النظر على كل شي يتعلق بالعمل في الحكومة.

اقرأ أيضاًطريقة فسخ عقد محدد المدة .. حقوق العامل بعد فسخ عقد العمل

اعتماد وظائف القطاع الحكومي

يتم إدارة اعتماد الوظائف بشكل عام من خلال أسلوب العمل عن بعد أو بشكل إلكتروني.

وهذا قرار صادر من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذا بناء على بعض التوصيات الخاصة بلجنة الوظائف للعمل عن بعد.

أي الوظائف التي تعمل عن بعد ؟

قد صرحت الجهات الحكومية على أن الوظائف التي قابلة للعمل عن بعد سوف يتم إدارتها بهذا الأسلوب.

ولذلك يجب أن يتم رفع المقترحات الخاصة بها إلى اللجنة الخاصة بوظائف العمل عن بعد.

الابتعاث والايفاد

كما نجد تلك التعديلات قد ضمنت بداخلها الابتعاث أو الايفاد أيضاً، فيتوجب على المبتعث أن يقوم بانهاء المدة الخاصة بدراسته.

فيجب أن ينهي العمل عند الجهة التي قد قام بالابتعاث لها، وتلك المدة قد تساوي مدة الابتعاث.

اقرأ أيضاًالدعم الريفي للاسر المنتجة وشروط الحصول على دعم ريف للعاطلين عن العمل

الامتناع عن الابتعاث

في حالة الإمتناع عن الابتعاث، أو عدم القيام بانهاء المدة الكاملة للعمل المطلوبة منه.

ففي تلك الحالة يلزم عليه بأن يقوم بدفع كل التكاليف المالية، التي قد تم صرفها عليه من قبل الجهة الحكومية من أجل الابتعاث.

والمبلغ هنا يتوقف لمدة الخاصة بتعادل مدة الابتعاث.

قرار الإعفاء من العمل الحكومي

كما يستطيع الوزير المختص أن يقوم بإعفاء الموظف من العمل الحكومي، وهذا يتعلق بالمدة التي تم ذكرها له.

وهذا إذا كان الموظف يعمل في جهة حكومية أخرى تقوم بتمويل الميزانية الخاصة به من الميزانية العامة المتعلقة بالدولة.

وتكون مدة الإعفاء نصف المدة، إذا كان الشخص سيقوم بالعمل لجهاز حكومي آخر لا يتم تمويل الميزانية الخاصة به من قبل ميزانيته العامة.

اقرأ أيضاًالعملات الرقمية الجديدة الصاعدة والأفضل في الاستثمار لعام 2022

تحمل الجهة الحكومية الرسوم الدراسية

كما ستقوم الجهة الحكومية بتحمل الرسوم الدراسية جميعها، وهذا طبقاً لوجودها.

أيضاً سيقوم الموفد بتحمل جميع الرسوم إذا كان يريد أن يكون ضامن للقرار الخاص بالايفاد.

كما أن القيام بتحديد سن الموظف في حالة التعيين والاعتماد يجب أن يكون باليوم والسنة والشهر.

وهذا طبقاً لما هو متواجد في الوثيقة الخاصة بالشخص، وإذا كانت غير متواجدة فسيتم تحديد بداية رجب للتاريخ الميلادي الخاص بسنته.

من هنا نكون قد تناولنا المعلومات الكافية التي تتعلق بالعمل عن بعد في القطاع الحكومي، كما تناولنا أهم التفاصيل الخاصة بتحمل الجهة الحكومية للرسوم الدراسية، وهذا بالإضافة إلى قرار الإعفاء من العمل الحكومي الصادر من الوزير.

المراجع