أعلن الملك سلمان يوم الأحد 25 أكتوبر 2026 زيادة 500 ريال شهريًا للموظفين والمتقاعدين، ودعمًا بالمبلغ نفسه للأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي. جاء الأمر بناءً على ما عرضه ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان، ويبدأ تطبيق الزيادة من يناير 2027. وفي القطاع الخاص، رُفع الحد الأدنى للأجر الذي يُحتسب به السعودي عاملًا كاملًا في برنامج «نطاقات» تدريجيًا حتى يبلغ 6000 ريال.
إن كنت موظفًا حكوميًا أو متقاعدًا أو من أسر الضمان، فهذا الخبر يعنيك مباشرة، لكن بعض التفاصيل لم تُنشر بعد، وأهمها طريقة الصرف وضوابط الاستحقاق. يعتمد هذا المقال على تقارير صحفية تنقل نص الأمر الملكي وبيانات الوزارة، ويفصل ما نُقل وما لا يزال معلقًا.
زيادة 500 ريال شهريًا للموظفين والمتقاعدين: من يشملهم القرار
تشمل الزيادة، بحسب ما نقلته التقارير عن الأمر الملكي، الفئات التالية:
- الموظفون المدنيون والعسكريون على سلالم الخدمة المدنية، وبنود برامج التشغيل.
- المتقاعدون.
- أفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفى الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
- الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، وفق «الآليات والضوابط المنظمة لها».
ونقلت صحيفة «مال» بيانًا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوضح أن الزيادة تُضاف إلى البدل المحدد لموظفي الخدمة المدنية وبرامج وبنود التشغيل بدءًا من يناير 2027، دون أن تؤثر على المرتبة أو الدرجة الوظيفية أو المزايا المستحقة. أي أن المبلغ يُضاف إلى البدل، ولا يغيّر موقع الموظف في السلم الوظيفي.
أما الأسر الضمانية، فالنص يحيل إلى الآليات والضوابط دون تفصيلها. لذلك لا تستطيع أسرة أن تعرف من هذا الخبر وحده إن كانت مؤهلة، ولا إن كان المبلغ سيُصرف تلقائيًا أم بطلب.
موعد صرف زيادة 500 ريال في يناير 2027 وعلاقته بتعريفتي الكهرباء والمياه
تكمن أهمية هذه الحزمة في ارتباطها بتعديل تعريفتي الكهرباء والمياه. فقد أعلنت الشركة السعودية للطاقة اعتماد تعريفة كهرباء جديدة تدخل حيز التنفيذ مطلع العام المقبل، كما عدّلت المياه الوطنية تعريفتي المياه والصرف الصحي. وتشير التقارير إلى أن الحزمة تهدف إلى تخفيف أثر هذه التعديلات على الأسر.
التاريخان متقاربان، إذ يبدأ تعديل التعريفتين في 1 يناير 2027، ويبدأ البدل الجديد في الشهر نفسه. غير أن المصادر لا تنشر أرقامًا عن أثر التعديل على فاتورة أي أسرة، ولا عن مقدار الزيادة في كل شريحة، لذلك لا يصح الحديث عن تعويض كامل لأي أسرة.
إن أردت أن تستعد لتقدير أثر التعديل، فابدأ بمراجعة فواتيرك خلال الأشهر الأخيرة لتعرف متوسط استهلاكك. ثم انتظر نشر الجدول الرسمي للتعريفة الجديدة، فهو الذي يتيح حساب الفرق بدقة. ولا تعتمد على أي حاسبة أو جدول لا يصدر عن الجهة المعنية.
حد الأجر في نطاقات: من 5000 ريال إلى 6000 ريال
في القطاع الخاص، يرتبط القرار ببرنامج «نطاقات» الذي يصنّف المنشآت وفق نسب التوطين المطلوبة، مع مراعاة النشاط الاقتصادي وحجم العمالة. ويحدد البرنامج الأجر الذي يُعتد به عند احتساب السعودي عاملًا كاملًا في هذه النسب. وبحسب قواعد الوزارة المعلنة سابقًا، كان هذا الحد 4000 ريال.
وتُظهر المواعيد المعلنة مرحلتين:
- المرحلة الأولى: حد 5000 ريال، ويبدأ في 25 أبريل 2027.
- المرحلة الثانية: حد 6000 ريال، ويبدأ في 25 أبريل 2028.
ويبدأ التطبيق الأول بعد ستة أشهر من بدء الإجراء، ثم تأتي المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من الزيادة الأولى، وفق ما أوردته صحيفة «عجل» وتقارير أخرى.
الفئات الخمس المشمولة بالقرار
يشمل قرار «نطاقات» خمس فئات، كما أوردت صحيفة «عكاظ»، ولكل فئة ضوابط خاصة في احتساب الأجر:
- العاملون بدوام كامل.
- العاملون بدوام جزئي.
- العاملون بنظام العمل المرن.
- الطلاب العاملون جزئيًا.
- ذوو الإعاقة القادرون على العمل.
ولم تُنشر قواعد احتساب كل فئة بالأرقام الكاملة حتى الآن. لذلك لا تستطيع أي منشأة أن تحسب موقفها الدقيق من هذه الفئات بالاعتماد على الأخبار وحدها، وعليها انتظار القواعد التنفيذية الرسمية.
ما الذي يلزم المنشآت فعلًا؟
أوضحت الوزارة أن القرار لا يُلزم المنشآت برفع رواتب موظفيها السعوديين مباشرة، وإنما يغيّر حد الأجر الذي يُعتد به عند احتساب نسب التوطين، كما ورد في تقرير Gulf Business. أي أن الأثر يظهر في حسابات التوطين، ولا يتحول تلقائيًا إلى رفع للراتب.
عمليًا، يحتاج صاحب المنشأة إلى ثلاث خطوات داخلية: حصر الموظفين السعوديين وأجورهم الحالية، ومقارنتها بالحدود المعلنة، ثم انتظار قواعد الحساب النهائية لكل فئة قبل تحديد أي تغيير في الرواتب أو الخطط.
وإن كانت منشأتك تعمل في مهنة مرتبطة بالتوطين، فراجع أيضًا توطين المهن المحاسبية في 2026 ونسبة 50% للمنشآت، إذ يتناول نسبة 50% في المهن المحاسبية التي تبدأ في 27 أكتوبر 2026 للمنشآت.
ماذا تفعل الآن إن كنت موظفًا أو متقاعدًا أو مستفيدًا من الضمان؟
لم تنشر المصادر المتاحة خطوات تقديم أو تسجيل للاستفادة من الـ500 ريال، لذلك فالأفضل أن تتحضّر دون تسرّع:
- تابع البيانات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات المختصة بالتعريفات، فهي المرجع الأساسي لشروط الصرف.
- احتفظ بما يثبت صفتك الحالية، سواء كنت موظفًا على الخدمة المدنية أو متقاعدًا أو عضوًا في أسرة مستفيدة من الضمان، لتكون جاهزًا إن طُلب منك ذلك.
- تحقق من أي رابط أو رسالة تطلب بياناتك للتسجيل في الدعم قبل الاستجابة، فلم يُنشر في المصادر التي اعتمدنا عليها أي رابط رسمي للتسجيل.
- إن كنت تعمل في منشأة خاصة، فلا تعتبر نفسك مشمولًا بالـ500 ريال قبل التأكد من الجهة المختصة، وهو ما نفصله في القسم التالي.
ما الذي لم يُحسم بعد؟
ما زالت هناك أسئلة مفتوحة يجب أخذها بجدية:
- شمول القطاع الخاص: أشارت بعض التقارير إلى دعم موجّه لموظفي القطاع الخاص ضمن الإجراءات، بينما حصرت تقارير أخرى الـ500 ريال في القطاع العام والمتقاعدين وأسر الضمان. ولم تحسم المصادر المتاحة الأمر، لذلك لا نعدّ القطاع الخاص مشمولًا بالزيادة حتى يصدر تأكيد رسمي.
- آلية الصرف: هل تُصرف الزيادة تلقائيًا أم بطلب؟ لم تُنشر الآليات بعد.
- القواعد النهائية لـ«نطاقات»: الحد الأدنى ما زال توجيهًا يحتاج إلى قرار تنفيذي وإعلان رسمي للقواعد النهائية، بحسب تفصيل الوزارة.
- المصدر الرسمي: لم نعثر حتى كتابة هذا المقال على نص منشور في وكالة الأنباء السعودية أو على بوابة الوزارة، لذلك تستند التفاصيل هنا إلى تقارير صحفية تنقل نص الأمر الملكي وبيان الوزارة.
ما يمكن الاعتماد عليه الآن هو المواعيد المعلنة: يناير 2027 للبدل وتعديل تعريفتي الكهرباء والمياه، و25 أبريل 2027 للحد الأول في «نطاقات»، و25 أبريل 2028 للحد الثاني. وما عدا ذلك سيتضح في القرارات التنفيذية، فاحتفظ بهذه التواريخ وراجع المصادر الرسمية قبل اتخاذ أي قرار مالي أو إداري مبني عليها.
