التأمينات الاجتماعية وتعديل نظام تبادل المنافع بالمملكة السعودية

كتابة: ايمان السعيد - آخر تحديث: 20 يونيو 2022
التأمينات الاجتماعية وتعديل نظام تبادل المنافع بالمملكة السعودية

التأمينات الاجتماعية وتعديل نظام تبادل المنافع، من الأمور الهامة التي شهدت نسبة بحث عالية في الأيام الأخيرة، حيث يتساءل عدد كبير حول القرار الجديد الخاص بنظام تبادل المنافع، كما وضحت التأمينات تعريف المصطلحات، مثل التخصيص والتحول وتبادل المنافع، ومن خلال موقعنا في هذا المقال، سوف نتعرف معكم عن كافة تفاصيل هذا القرار الجديد، تابعوا معنا.

التأمينات الاجتماعية وتعديل نظام تبادل المنافع

ردت هيئة التأمينات الاجتماعية عن أهم الأسئلة الشائعة حول تعديل  نظام تبادل المنافع، حيث أوضحت معنى التحول، حيث قالت إنه انتقال خضوع موظفي الجهات الحكومية من نظام الخدمة المدنية إلى نظام العمل، مما يعني انتقال خضوع العمال من اللائحة الوظيفية التي تطبق عليهم، إلى لائحة توظيف أخرى، ويرجع ذلك إلى قرار مجلس الوزراء بالموافقة على هذا التحول، كما أوضحت معنى التخصص، وهو عبارة عن انتقال تبيعه موظفي وعمال القطاع العام في الجهات الحكومية، إلى القطاع الخاص، وذاك أيضًا وفقا لصدور قرار من مجلس الوزراء، والخاص بالموافقة على نقل ملكية الأصول، أو يمكن التخصيص وفقاً لقرار لجنة الإشراف على القطاع المستهدف بالتخصيص، أو مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص.[1]

شروط الاستفادة من نظام التبادل

نظام تبادل المنافع، هو نظام يتيح للمشتركين الخاضعين لنظام التقاعد العسكري أو المدني، الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، كما يتيح ضم مدة الاشتراك في النظام الأول إلى مدة الاشتراك في النظام الثاني، والهدف من ذلك هو الاستفادة من الفترتين عن تسوية المستحقات التقاعدية، لذلك ردت المؤسسة على أحد أسئلة المستفيدين، والخاصة بإتاحة الفترات المضمونة ليتم استحقاق معاش التقاعد، قبل وصول سن الستين، حيث أكدت المؤسسة أنها لا تسمح بتأهيل مدة الاشتراك قبل بلوغ ستين عام، حيث يشترط أن يكتمل المشترك المدة المحددة، التي يتطلبها النظام، حتى يتأهل إلى الحصول على ذلك المعاش، كذلك أكدت أنه تم استثناء بعض الفئات من شرط بلوغ الستين عام، حيث أنه في في حالة التخصيص أو التحول، أو المعاش بسبب الوفاة أو العجز قبل بلوغ ستين عاما، فإنه يمكن الحصول على المعاش.

المراجع

  1. Lows.boe.gov.sa, تعديل نظام تبادل المنافع, 20/6/2022
56 مشاهدة
error: Content is protected !!