اشتراك المرأة السعودية في العمل من أهم الأمور التي تهتم بها وزارة العمل السعودية، و تلك المبادرة واحدة من أهم المبادرات التي تهتم بها الحكومة السعودية، وذلك لتطوير مهارات المرأة السعودية، واستكمالاً لحقوقها التي تسعى من أجلها الحكومة، حيث تعمل الحكومة على توفير بيئة عمل مناسبة للمرأة، واشتراكها في مختلف المجالات، بالإضافة إلى تهيئة المنشآت على إستقبال المرأة، وبناء على ذلك، قامت وزارة العمل السعودية بعمل العديد من المبادرات المختلفة لانخراط المرأة السعودية في سوق العمل، والحفاظ على دورها ومكانتها، ومن خلال هذا المقال نتعرف على التفاصيل بشكل أدق وأشمل.
حقوق المرأة السعودية في وزارة العمل
قامت وزارة العمل بالتأكيد على حرصها الدائم والعمل على فتح مجالات عمل متعددة في بيئة مناسبة لعمل المرأة، وذلك إيمانا بدور المرأة في المجتمع السعودي، وعلى ذلك قررت الحكومة توفير بيئة عمل مناسبة للحفاظ على المرأة وتوفير الأمن والأمان، والحفاظ على استقرارها، حيث اعتمد التنظيم الإداري للتخطيط على عدة قواعد، وذلك لتحقيق هدف مشاركة المرأة في مجالات العمل، ومن أهم تلك النقاط الهامة:
- التزام صاحب العمل بتحقيق هدف بيئة العمل المناسبة للمرأة.
- البعد عن أي عمل دوره يضغط على حرية المرأة، بما لا يتماشى مع طرق العمل والنظام المحلي.
- عدم التفرقة في رواتب العاملات عن الرجال، والمساواة في الرواتب الخاصة بالأعمال المتساوية.
- لابد من وجود مكان مخصص ولائق للمرأة العاملة، وذلك لأداء الصلاة، وكذلك الاستراحة بالإضافة إلى وجود دورات مياه خاصة.
- والعديد من القوانين الأخرى التي تحفظ المرأة عند نزولها للعمل [1]
ساعات العمل للمرأة
بعد وضع القوانين الخاصة بحفظ كرامة المرأة في سوق العمل، قامت الوزارة بتحديد ساعات عمل لمختلف المجالات للنساء إلى الساعة 11م، يستثنى من ذلك الأنشطة الصناعية والتي تستمر إلى الساعة 6م، بالإضافة إلى بعض المجالات الأخرى التي تحتاج فيها المرأة العمل في فترات الليل، مثل العمل في المستشفيات، وأقسام الطوارئ، بالإضافة إلى العمل في المناطق الحيوية في المواسم، والمناسبات مثل المدينة المنورة ومكة المكرمة.
إلى هنا نكون قد انتهينا متابعينا الكرام من سرد تفاصيل المقال، تحدثنا معكم بالتفصيل عن انخراط المرأة في سوق العمل، والقوانين الصادرة من وزارة العمل بشأن ذلك الأمر.
المراجع
- hrsd.gov.sa, وزارة الموارد البشرية، 24/09/2021
